153000 emplois dans l’industrie française en 2025
L'industrie française fait face à de nombreux défis en ce début d'année 2025 : ralentissement économique, inflation, transitions écologique et numérique... Malgré ce contexte compliqué, les entreprises industrielles hexagonales maintiennent le cap de l'emploi. Selon l'enquête annuelle de L'Usine Nouvelle, elles prévoient de recruter pas moins de 153000 personnes cette année. Un chiffre en léger repli par rapport aux 182500 embauches anticipées en 2024, mais qui témoigne de la résilience du secteur.
Les grands groupes industriels se montrent prudents mais confiants. La SNCF, qui arrive en tête du classement des plus gros recruteurs avec 21000 postes à pourvoir (+2,4% sur un an), mise sur les compétences d'avenir comme la data ou la cybersécurité. Le constat est similaire chez LVMH (16000 embauches prévues) ou Bouygues (10000 recrutements).
Les secteurs industriels les plus dynamiques
Si la prudence est de mise, certains secteurs industriels affichent des besoins conséquents. La défense peine ainsi à pourvoir 10000 postes vacants selon la Direction générale de l'armement. Une pénurie qui freine le développement de cette industrie stratégique.
Autre moteur de l'emploi industriel : la pharmacie. Après avoir créé 2200 emplois nets en 2024, le secteur anticipe 5000 embauches d'ici 2030, notamment dans le digital et la transition écologique. Des métiers d'avenir pour une industrie en pleine mutation.
Les difficultés de recrutement persistent
Si les intentions d'embauches sont là, recruter reste un défi pour de nombreuses entreprises. Près d'un employeur sur quatre anticipe des difficultés pour la majorité de ses recrutements en 2025. Un chiffre en baisse mais qui reste élevé.
Les ETI ne peuvent pas passer à côté de la bonne personne. Le ralentissement économique nous empêchera peut-être de recruter autant que prévu, mais pas d'embaucher un profil intéressant.
– Sylvie Grandjean, directrice générale de Redex (métallurgie)
Les compétences digitales (data, cybersécurité, informatique...) restent les plus recherchées et les plus difficiles à trouver. Mais la pénurie s'étend aussi aux profils techniques :
- Techniciens de maintenance (Bouygues, Lactalis, Framatome)
- Techniciens d'exploitation (Suez)
- Techniciens d'essais et tests (MBDA)
- Techniciens de mise en service (Siemens)
Des signaux positifs malgré tout
Malgré ces difficultés, l'emploi industriel affiche une certaine vitalité. 21% des entreprises interrogées par L'Usine Nouvelle prévoient de recruter davantage en 2025 qu'en 2024. Et plus de 7 sur 10 anticipent une hausse de leurs effectifs cette année.
Des chiffres encourageants qui montrent que l'industrie française poursuit sa dynamique de long terme, en misant sur les compétences et l'innovation. Avec 153000 opportunités à saisir partout en France, elle offre de belles perspectives à ceux qui veulent donner du sens à leur carrière en relevant les défis industriels de demain.
