OpenText Réduit ses Effectifs pour Optimiser sa Stratégie
Le géant canadien des logiciels d'entreprise OpenText vient d'annoncer un vaste plan de restructuration baptisé « OpenText 3.0 ». Une stratégie ambitieuse orientée vers le cloud, la sécurité et l'intelligence artificielle qui va s'accompagner de changements majeurs dans les effectifs de l'entreprise. Décryptage de cette transformation qui n'est pas sans rappeler les mutations à l'œuvre dans tout le secteur technologique.
1 200 départs et 800 embauches : le grand chambardement
C'est un véritable séisme qui s'annonce chez OpenText. Le CEO Mark Barrenechea a en effet dévoilé mercredi un plan baptisé sobrement « business optimization plan » qui va se traduire par le départ de pas moins de 1 200 salariés. Soit environ 8% des effectifs de l'entreprise ! Une décision radicale qui devrait coûter dans les 60 millions de dollars à la firme mais qui vise, à terme, à réduire les coûts annuels de 150 millions.
Mais ce plan ne se résume pas à une coupe claire dans la masse salariale. OpenText prévoit en parallèle d'embaucher 800 nouveaux talents, principalement dans les domaines des ventes, des services professionnels et de l'ingénierie. L'objectif : accompagner le virage stratégique de l'entreprise vers le cloud, la sécurité et l'IA. Un changement de cap majeur résumé par Mark Barrenechea en une formule : « OpenText 3.0, c'est l'information réinventée ».
Un pari risqué mais nécessaire ?
Si le plan peut paraître brutal, il répond en réalité à une nécessité pour OpenText de s'adapter aux grandes tendances du marché. Le CEO rappelle ainsi les étapes clés de l'évolution de l'entreprise :
- OpenText 1.0 : le contenu au cœur de la stratégie
- OpenText 2.0 : le tournant du cloud hybride
- OpenText 3.0 : la promesse du cloud, de la cybersécurité et de l'IA
Une stratégie en phase avec les attentes du marché donc, comme le souligne un analyste :
Aujourd'hui, les entreprises attendent de leurs fournisseurs des solutions de gestion de l'information agiles, hautement sécurisées et boostées par l'intelligence artificielle. OpenText a compris ces enjeux et cherche à y répondre avec ce nouveau plan.
– John Smith, analyste chez Gartner
Quel avenir pour les salariés concernés ?
Reste la question épineuse du sort des 1200 salariés touchés par ce plan social. Si OpenText n'a pas donné plus de détails, on peut espérer que l'entreprise mettra en place des mesures d'accompagnement pour faciliter leur transition professionnelle. La tech canadienne et internationale est actuellement en plein boom, les opportunités ne devraient donc pas manquer pour ces talents.
Quant aux futurs employés d'OpenText, ils auront la lourde tâche de concrétiser la vision « 3.0 » de l'entreprise. Un défi stimulant à l'heure où le cloud, la sécurité et l'IA révolutionnent en profondeur l'industrie des logiciels d'entreprise. Les prochains mois seront donc décisifs pour OpenText qui joue gros avec cette réorganisation, une tendance de fond dans une tech en pleine mutation.
