Making Space : La Plateforme Innovante Pour l’Emploi des Personnes Handicapées

Imaginez un monde du travail où le handicap n'est plus un frein à l'embauche, mais une force. C'est la vision audacieuse que porte Making Space, une startup fondée en 2023 par Keely Cat-Wells, activiste reconnue pour les droits des personnes handicapées. Avec sa plateforme technologique innovante, Making Space ambitionne de révolutionner l'insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.

Une Plateforme Unique Pour Connecter Talents Handicapés et Employeurs

Le constat est sans appel : malgré leur potentiel et leurs compétences, les personnes handicapées font face à de nombreux obstacles dans leur recherche d'emploi. Discriminations à l'embauche, manque d'accessibilité, préjugés... Les barrières sont multiples. Pour y remédier, Making Space mise sur la technologie et propose une plateforme dédiée, véritable trait d'union entre candidats handicapés et recruteurs.

Côté candidats, l'inscription est gratuite et permet d'accéder à une multitude d'offres d'emploi adaptées. Côté entreprises, la plateforme offre l'accès à un vivier de talents qualifiés et motivés, ainsi que des ressources pédagogiques pour mieux accueillir et collaborer avec les travailleurs handicapés. Une approche gagnant-gagnant pour faire tomber les barrières.

Handicap et Performance : Un Duo Qui Fait Ses Preuves

Loin d'être un frein, l'embauche de personnes handicapées est un véritable atout pour les entreprises. Selon une étude menée par Accenture et l'Association Américaine des Personnes Handicapées, les sociétés inclusives affichent un chiffre d'affaires supérieur de 28% et des marges plus élevées. Un potentiel économique considérable, encore trop souvent ignoré.

Quand on intègre l'impact social au cœur de la stratégie business, plutôt que de le traiter comme une initiative jetable, on peut initier un vrai changement systémique.

– Keely Cat-Wells, fondatrice de Making Space

Au-delà des chiffres, embaucher des travailleurs handicapés, c'est aussi s'ouvrir à de nouvelles perspectives et enrichir sa culture d'entreprise. Des atouts indéniables pour l'innovation et la performance. D'ailleurs, les employés en situation de handicap affichent souvent des taux de fidélité et de productivité supérieurs, réduisant ainsi le turnover.

Faire Tomber Les Barrières, Un Défi Au Quotidien

Malgré son potentiel, Making Space a dû faire face au scepticisme de certains investisseurs, doutant de la rentabilité d'une entreprise dédiée au handicap. Un reflet des préjugés encore tenaces dans l'écosystème tech et au-delà. Keely Cat-Wells raconte même s'être vue conseiller de prendre un co-fondateur valide et masculin pour convaincre.

C'est un rappel de la prévalence des biais capacitistes et sexistes. Cela montre à quel point l'ableisme et les préjugés de genre sont profondément ancrés.

– Keely Cat-Wells

Mais loin de se décourager, la fondatrice y voit une motivation supplémentaire pour changer la donne. En prouvant chaque jour la valeur et la viabilité de son projet.

Un Écosystème En Plein Essor

La plateforme emploi n'est que la partie émergée de l'iceberg Making Space. La startup développe tout un écosystème autour du handicap et de l'inclusion. Avec son pôle média co-fondé par Sophie Morgan, Making Space collabore déjà avec Netflix et NBCUniversal pour promouvoir les talents handicapés devant et derrière la caméra.

L'entreprise planche aussi sur des outils technologiques innovants, comme Compass, pour valoriser les compétences transférables liées au handicap. Et vise à intervenir dès le plus jeune âge avec des programmes de sensibilisation dans les écoles.

Aller Toujours Plus Loin

Avec sa récente levée de fonds de 2 millions de dollars en pré-amorçage, menée par Beta Boom, Making Space compte bien accélérer son développement. De nouveaux partenariats avec des grands groupes sont en préparation. Et l'objectif est clair : faire mentir les statistiques sur l'emploi des personnes handicapées.

Nous voulons changer le fait que les personnes handicapées ont 2 fois plus de risques d'être au chômage que les valides.

– Keely Cat-Wells

Un défi ambitieux et nécessaire pour construire une société plus juste et inclusive. Car embaucher des talents handicapés, ce n'est pas une faveur, mais un choix stratégique et porteur de sens. Un pari sur l'avenir que Making Space compte bien réussir, en traçant la voie vers un marché du travail réinventé.

• Plateforme innovante connectant talents handicapés et employeurs
• Ressources pour aider les entreprises à mieux intégrer le handicap
• Des bénéfices économiques et humains prouvés pour les sociétés inclusives

Making Space bouscule les codes et ouvre de nouvelles perspectives. La révolution de l'emploi des personnes handicapées est en marche. Prêt à en être ?