Les soins virtuels, clé d’une meilleure santé mentale au travail
Imaginez un monde où obtenir un soutien en santé mentale serait aussi simple que de réserver un restaurant en ligne. C'est précisément la vision que Teladoc Health s'efforce de concrétiser au Canada, en misant sur des solutions technologiques innovantes pour révolutionner l'accès aux soins.
La santé mentale en entreprise, un enjeu crucial
Près d'un demi-million de Canadiens s'absentent du travail chaque semaine en raison de problèmes de santé mentale, engendrant des coûts estimés à 51 milliards de dollars par an en soins de santé, perte de productivité et baisse de qualité de vie. Face à cette crise, les employeurs ont un rôle clé à jouer pour soutenir le bien-être de leurs équipes.
Des solutions virtuelles flexibles et confidentielles
Teladoc Health Canada propose depuis plus de vingt ans des services de soins virtuels, dont des programmes complets de santé mentale. Sa plateforme technologique offre flexibilité et confidentialité aux employés, levant ainsi les freins traditionnels à l'accès aux soins comme la stigmatisation ou les contraintes d'emploi du temps.
Lorsque nous sommes en bonne santé, physiquement et mentalement, nous travaillons mieux. Les entreprises reconnaissent l'importance d'offrir un soutien significatif, l'investissement dans la santé des employés sera donc crucial.
Dr. Karolina Filipowska, Directrice Médicale Adjointe chez Teladoc
Individualiser le soutien pour chaque équipe
Au-delà des programmes génériques, la clé est d'adapter les ressources aux besoins spécifiques de chaque équipe. Avec des outils comme le Mental Health Navigator, Teladoc accompagne les employés en leur offrant des options sur-mesure, accessibles via une application mobile intuitive.
Un impact positif sur la productivité et la rétention
Investir dans la santé mentale en entreprise n'est pas seulement bénéfique pour les individus, c'est aussi un levier de performance économique :
- Les employés qui se sentent soutenus sont plus engagés et productifs
- Un environnement de travail bienveillant favorise la rétention des talents
- Prendre soin de ses équipes réduit l'absentéisme et les coûts associés
71% des participants à l'étude de Teladoc ont d'ailleurs indiqué être plus enclins à rester dans une entreprise qui soutient pleinement leurs besoins en santé mentale. Un chiffre éloquent qui devrait encourager tous les employeurs à passer à l'action.
Osez innover pour le bien-être de vos équipes
Avec son expertise technologique et médicale, Teladoc accompagne les entreprises canadiennes dans la mise en place de solutions de santé virtuelles sur-mesure. De la sensibilisation à la prévention en passant par des programmes thérapeutiques complets, une approche holistique permet d'obtenir des résultats concrets et durables sur le bien-être des employés. Il est temps de faire de la santé mentale une priorité stratégique dans le monde du travail post-pandémie.
