Free Agent: la plateforme de carrière pour les athlètes

Le monde du sport de haut niveau est un univers à part, où les athlètes se consacrent corps et âme à leur discipline. Mais qu'advient-il d'eux une fois leur carrière sportive terminée ? C'est la question à laquelle veut répondre Free Agent, une jeune pousse canadienne qui ambitionne de devenir le « LinkedIn des sportifs ».

Free Agent, un pont entre le sport et l'entreprise

Lancée récemment, la startup Free Agent a pour objectif de faciliter la transition professionnelle des athlètes en fin de carrière. Son fondateur, Kirsten Toth, ancienne joueuse de hockey sur glace ayant notamment évolué en équipe nationale, est bien placée pour comprendre les enjeux de cette période charnière.

« Passer du statut de sportif de haut niveau à celui de chercheur d'emploi est l'un des plus grands défis qu'un athlète aura à relever dans sa vie », explique-t-elle. Souvent, les sportifs manquent de réseau professionnel en dehors de leur milieu et peinent à identifier leurs perspectives de carrière.

Des compétences prisées par les recruteurs

Pourtant, comme le souligne Kirsten Toth, « Les athlètes possèdent de nombreuses qualités très recherchées par les employeurs, comme l'esprit d'équipe, le leadership ou encore la persévérance ». Des compétences transférables qui constituent un véritable atout sur le marché du travail.

C'est justement sur ce constat que s'est bâti le projet Free Agent : mettre en relation ces talents uniques avec des entreprises en quête de ces profils. La plateforme se veut ainsi un pont entre le monde du sport et celui de l'entreprise.

Une plateforme taillée pour les sportifs

Concrètement, Free Agent prend la forme d'une marketplace mettant en relation athlètes et employeurs. La startup cible aussi bien les sportifs universitaires que les professionnels, en activité ou à la retraite.

Une fois inscrit, chaque athlète aura accès à des ressources pour préparer son entrée dans le monde du travail : formations, mentorat, mises en relation… L'idée est de proposer un accompagnement sur mesure, en fonction du profil et du projet de chacun.

Côté entreprises, l'intérêt est de pouvoir recruter des profils atypiques et performants, dotés de compétences difficilement identifiables via les canaux classiques. Free Agent leur offre ainsi un accès privilégié à un vivier de talents jusqu'ici sous-exploité.

Les entreprises sont constamment à la recherche de personnes ayant de solides compétences en leadership, en travail d'équipe et une volonté d'excellence. Les athlètes incarnent ces qualités de manière inhérente.

Eric Mastalir, conseiller Free Agent et dirigeant chevronné du sport business

Un bel avenir en perspective

Bien qu'encore jeune, Free Agent semble avoir tapé dans le mille avec son concept novateur. La startup a d'ores et déjà levé 500 000 dollars canadiens en tour de pré-amorçage auprès d'un pool d'athlètes de renom, dont six olympiens.

Cet engouement valide le besoin auquel répond la plateforme et augure d'un bel avenir pour la jeune pousse. Les premiers tests utilisateurs devraient débuter d'ici la fin d'année, avant un lancement plus large dans la foulée.

Nul doute que de nombreux sportifs suivront avec attention l'évolution de Free Agent, en espérant y trouver la clé pour réussir leur reconversion. Et si la startup tient ses promesses, elle pourrait bien s'imposer comme un acteur incontournable du recrutement de demain.