Vague de licenciements dans la tech en 2024 : Impacts et enjeux

L'année 2024 est marquée par une vague de licenciements sans précédent dans le secteur de la tech. Des géants comme Google, Microsoft ou encore Tesla procèdent à des coupes massives dans leurs effectifs. Les startups ne sont pas épargnées, certaines mettant même la clé sous la porte. Selon le site Layoffs.fyi qui recense les licenciements dans la tech, plus de 130 000 employés auraient perdu leur emploi depuis le début de l'année, dans 457 entreprises. Un chiffre qui donne le vertige et soulève de nombreuses interrogations sur l'avenir du secteur.

Des géants de la tech fortement impactés

Parmi les entreprises qui ont procédé aux licenciements les plus importants, on retrouve sans surprise les GAFAM. Google a supprimé des centaines de postes, notamment dans ses divisions cloud et hardware. Microsoft a licencié près de 2000 personnes dans ses studios de jeux vidéo suite au rachat d'Activision-Blizzard. Quant à Tesla, l'entreprise d'Elon Musk a annoncé la suppression de plus de 10% de ses effectifs dans le monde, soit plus de 14 000 employés, pour se préparer à « sa prochaine phase de croissance ».

Nos revenus n'ont pas augmenté comme prévu et nous n'avons pas encore pleinement bénéficié de tendances puissantes, comme l'IA.

Pat Gelsinger, PDG d'Intel, lors de l'annonce de 15 000 licenciements

Des licenciements qui touchent tous les métiers

Si les équipes d'ingénieurs et de développeurs sont souvent les premières concernées par ces vagues de licenciements, tous les métiers sont touchés :

• Les départements marketing et communication, comme chez Foursquare qui a licencié 105 personnes pour "rationaliser" ses opérations
• Les fonctions support (RH, finance, juridique), à l'image de Brex qui a supprimé 20% de ses effectifs
• Les équipes produit, design et recherche, fortement impactées chez Mozilla par exemple

Même les « golden boys » des entreprises tech, à savoir les commerciaux et profils de vente, n'échappent pas à la tendance. AWS, la division cloud d'Amazon, a ainsi licencié des centaines de commerciaux.

Les startups durement touchées

Au-delà des mastodontes de la tech, ce sont les startups qui paient le plus lourd tribut. Les jeunes pousses, souvent encore fragiles financièrement, peinent à trouver des investisseurs dans ce contexte économique tendu. Beaucoup se retrouvent contraintes de licencier massivement, voire de mettre la clé sous la porte.

C'est le cas par exemple de la fintech allemande Nuri qui a mis fin à ses activités après avoir échoué à lever des fonds, ou encore du spécialiste français de la livraison de repas Frichti qui a fermé ses portes. Même les startups les plus en vue n'échappent pas à la crise. La licorne indienne Byju's a ainsi supprimé des milliers d'emplois.

L'IA et l'automatisation, causes et conséquences des licenciements

L'essor de l'intelligence artificielle et de l'automatisation est à la fois un facteur explicatif de cette vague de licenciements et un enjeu pour l'avenir de l'emploi dans la tech. De nombreuses entreprises voient dans ces technologies un moyen de gagner en productivité et en efficacité, quitte à sacrifier des emplois.

C'est notamment le cas dans des fonctions comme le service client, le support technique ou encore la modération de contenu, de plus en plus automatisées. TikTok a ainsi supprimé une partie de ses équipes de modération en Malaisie et en Indonésie pour les remplacer par des outils d'IA. Une tendance qui pourrait s'accélérer et menacer à terme de nombreux emplois considérés jusqu'ici comme « sûrs ».

Quelles perspectives pour l'emploi dans la tech ?

Face à l'ampleur de cette crise, de nombreux observateurs s'interrogent sur l'avenir de l'emploi dans la tech. Si le secteur a connu une croissance folle ces dernières années, la tendance semble aujourd'hui s'inverser. Pour autant, tous ne sont pas pessimistes.

Certains y voient une forme de « correction » salutaire après des années d'embauches massives et de valorisations excessives. D'autres misent sur de nouvelles opportunités, notamment autour de l'IA, de la cybersécurité ou encore de la tech4good. Une chose est sûre : le secteur de la tech est entré dans une nouvelle ère, celle de la maturité et des défis sociétaux et éthiques. Aux entreprises d'en prendre la mesure pour créer les emplois de demain.