France Travail : Rapprocher secteur public et privé pour l’emploi
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière mais hésitez entre secteur public et privé ? Bonne nouvelle, les frontières s'estompent pour laisser place à un marché de l'emploi unifié où les compétences sont transférables ! France Travail, le service public de l'emploi, œuvre dans ce sens en proposant des solutions innovantes pour favoriser les transitions professionnelles.
Des offres d'emploi public-privé mutualisées
Le site Francetravail.fr agrège désormais les offres des employeurs publics et privés sur une même interface. Fini les recherches en silo, vous avez accès à l'ensemble des opportunités correspondant à votre profil et vos aspirations !
En 2023, ce sont plus de 77 400 offres d'emploi public qui ont été publiées sur la plateforme, aux côtés des offres du secteur privé. Une hausse de 13% par rapport à 2022 qui témoigne de l'engagement des employeurs publics à s'ouvrir à de nouveaux talents.
Employeurs publics et entreprises doivent relever les même défis en matière de numérique ou d'environnement. Il est pertinent de retrouver sur une même interface les offres en lien avec ces challenges.
Ivane Squelbut, directrice des partenariats chez France Travail
Des événements de recrutement mixtes
Pour favoriser la rencontre entre candidats, recruteurs publics et privés, France Travail multiplie les initiatives :
- Des salons de l'emploi ouverts aux deux secteurs
- Des job datings inversés où candidats et recruteurs échangent de façon informelle
- Des sessions de recrutement sportives "Du Stade vers l'Emploi" révélant les soft skills
Ces nouvelles approches incitent les candidats à élargir leurs horizons. Un poste dans le public devient envisageable pour ceux qui n'y songeaient pas, et vice-versa !
Des passerelles pour faciliter les transitions
Malgré des compétences transférables, des différences subsistent entre le fonctionnement du public et du privé. Pour combler cet écart et sécuriser les mobilités, France Travail agit sur deux leviers :
Des formations "passerelles" : depuis avril 2024, les collectivités territoriales peuvent financer via France Travail une formation préalable à l'embauche. De quoi acquérir les compétences spécifiques au poste visé.
Des programmes dédiés aux métiers en tension comme secrétaire de mairie : en partenariat avec le CNFPT et les centres de gestion, France Travail propose des formations en alternance aux demandeurs d'emploi issus du privé. Sur 1000 bénéficiaires en 2023, 70% ont décroché un poste à l'issue !
Cap sur les métiers d'avenir
Transition écologique, transformation numérique... Les métiers de demain transcendent les secteurs. On estime à 540 000 les créations nettes d'emplois dans l'économie verte d'ici 2030, et 85% des jobs du numérique de 2030 restent à inventer !
En mixant les viviers de talents publics et privés, France Travail entend répondre efficacement à ces enjeux cruciaux. Car l'avenir se prépare ensemble, en conjuguant toutes les énergies au service de l'intérêt général et du développement économique du pays.
Prêt(e) à sauter le pas ? Connectez-vous sur francetravail.fr, votre futur job vous y attend peut-être !
