Vague de Licenciements dans la Tech en 2024

L'onde de choc des licenciements massifs dans le secteur de la technologie ne faiblit pas en cette année 2024. Après des réductions d'effectifs significatives ces deux dernières années, les entreprises tech continuent de se séparer de milliers d'employés. Un véritable séisme qui remet en question la solidité de cette industrie en plein essor. Quelles sont les entreprises les plus touchées ? Quels facteurs expliquent cette crise ? Et quelles conséquences pour le marché de l'emploi dans les nouvelles technologies ?

Plus de 130 000 emplois supprimés en 2024

Selon le site Layoffs.fyi, qui recense les licenciements dans la tech, ce sont déjà plus de 130 000 postes qui ont été supprimés depuis le début de l'année 2024, dans 457 entreprises. Un chiffre vertigineux, qui dépasse déjà les vagues de licenciements des années précédentes. Tous les géants du secteur sont concernés :

• Intel a annoncé le départ de 15 000 salariés, soit 15% de ses effectifs.
• Amazon poursuit sa restructuration avec des centaines de postes supprimés.
• Google, Microsoft, Meta ou encore Salesforce ont aussi procédé à des coupes sombres.

Mais les licenciements touchent aussi durement les startups et scale-ups. Getaround, Meati Foods, Pixar, SAP... Chaque semaine apporte son lot de mauvaises nouvelles avec son cortège de salariés remerciés.

Une crise aux multiples facteurs

Après une décennie d'hyper croissance, dopée par des levées de fonds massives, le secteur tech fait face à de nombreux défis :

• Un ralentissement économique qui pousse les entreprises à réduire leurs coûts.
• Des investisseurs plus frileux et une chute des valorisations.
• Des modèles économiques non rentables, basés sur une course effrénée aux parts de marché.
• Une automatisation croissante des tâches avec l'essor de l'intelligence artificielle.

Après des années d'embauches massives, souvent au-delà des besoins réels, l'heure est à l'optimisation des effectifs. Les départements les plus touchés sont souvent les fonctions supports comme le marketing, les ressources humaines ou la R&D.

Quel avenir pour l'emploi dans la tech ?

Si les plans sociaux se multiplient, certains profils restent très recherchés, notamment dans les domaines de l'IA, de la cybersécurité ou du cloud computing. Les entreprises misent sur ces technologies d'avenir pour assurer leur croissance future.

Les talents dans le secteur tech n'auront aucun mal à retrouver un emploi. La demande reste forte malgré les plans sociaux.

- Claire Dupont, chasseuse de têtes spécialisée dans la tech

Mais pour les nombreux salariés touchés par les licenciements, c'est souvent une période difficile qui s'ouvre. Même si le marché de l'emploi reste dynamique, la concurrence est rude et il faut souvent accepter des baisses de salaires. Sans parler du choc psychologique et de la perte de repères.

Une chose est sûre : la vague de licenciements massifs dans la tech marque un tournant. Après des années de croissance euphorique, le secteur traverse une crise profonde. Il faudra sans doute du temps pour absorber ce choc et trouver un nouveau point d'équilibre, plus pérenne. En attendant, c'est tout un écosystème qui vacille, avec des conséquences économiques et sociales encore difficiles à mesurer.