75 PDG Ontariens Pressent Doug Ford pour l’Innovation Locale

Et si l’Ontario, joyau économique du Canada, risquait de perdre son éclat face à une crise silencieuse ? Le 25 mars 2025, une initiative sans précédent a vu le jour : 75 PDG de grandes entreprises technologiques ont uni leurs voix dans une lettre ouverte adressée au Premier ministre Doug Ford. Leur message est clair : il est temps de miser sur l’innovation locale pour redonner à la province sa souveraineté économique.

Une Urgence Économique à l’Horizon

La lettre, portée par le Conseil des Innovateurs Canadiens (CCI), ne mâche pas ses mots. L’Ontario serait à un tournant décisif, pris dans une guerre commerciale avec les États-Unis, son principal partenaire. Les signataires dénoncent une politique trop tournée vers des investissements étrangers à court terme, au détriment d’une stratégie durable valorisant les talents et entreprises locales.

« Les 100 premiers jours de ce gouvernement détermineront si l’Ontario reste vulnérable ou prend en main son avenir économique. »

– Extrait de la lettre ouverte du CCI

De l’agriculture à la cybersécurité, en passant par la santé et les minerais critiques, les PDG appellent à une vision cohérente. Mais quels sont leurs arguments, et surtout, quelles solutions concrètes proposent-ils ?

Les Huit Leviers pour Réinventer l’Ontario

Les 75 chefs d’entreprise ne se contentent pas de pointer du doigt les failles ; ils avancent une feuille de route ambitieuse. Voici les grandes lignes de leurs demandes, à mettre en œuvre dans les 100 premiers jours du nouveau mandat de Doug Ford :

• Renforcer le soutien financier aux entreprises locales via des fonds comme Venture Ontario.
• Développer des secteurs clés tels que la santé et les technologies vertes avec des capacités internes.
• Mettre fin à l’ère des investissements étrangers peu rentables.
• Moderniser les achats publics pour privilégier les entreprises ontariennes.

Ces propositions ne sont pas anodines. Elles visent à repositionner l’Ontario comme une puissance autonome, capable de rivaliser sur la scène mondiale tout en protégeant ses intérêts.

Un Focus sur la Procurement : Une Révolution en Marche ?

Le nerf de la guerre, selon les signataires, réside dans les pratiques d’achat du gouvernement provincial. Avec un budget annuel de 30 milliards de dollars, Doug Ford a déjà montré sa volonté de jouer cette carte dans le conflit commercial avec les États-Unis, en annulant un contrat de 100 millions avec Starlink. Mais les PDG vont plus loin : ils exigent une stratégie privilégiant systématiquement les entreprises locales.

Dans des domaines comme l’intelligence artificielle ou la cybersécurité, cette approche pourrait transformer le paysage économique. Imaginez : des start-ups comme CentML ou Loop Financial remportant des contrats majeurs, boostant ainsi leur croissance et celle de toute la région.

Santé et Innovation : Le Défi des Six Semaines

Un point précis de la lettre a attiré l’attention : l’accélération du programme Health Innovation Pathway (HIP). Annoncé en 2023, ce projet vise à moderniser les achats dans le secteur de la santé. Les PDG demandent son lancement dans les six prochaines semaines, un calendrier serré qui témoigne de l’urgence ressentie.

Pourquoi une telle hâte ? Parce que la santé représente un terrain fertile pour l’innovation ontarienne, avec des leaders comme PointClickCare prêts à révolutionner les soins grâce à des solutions technologiques adaptées.

Des Leaders Engagés : Qui Sont-Ils ?

Derrière cette initiative, on trouve des figures emblématiques du paysage tech ontarien. Meti Basiri d’ApplyBoard, Andrew Graham de Borrowell, ou encore Frank Baylis, ex-candidat à la tête du Parti libéral fédéral, incarnent cette volonté de changement. Ces entrepreneurs ne sont pas de simples observateurs : ils dirigent des entreprises qui pourraient bénéficier directement d’une telle réorientation stratégique.

Leur diversité – de la fintech à la santé en passant par l’IA – illustre la richesse du tissu entrepreneurial de la province. Mais leur unité autour de cette cause montre aussi une prise de conscience collective.

Une Crise des Talents à Résoudre

Parmi les préoccupations majeures, la lettre évoque une « crise des talents ». L’Ontario peine à retenir ses cerveaux et à attirer des compétences internationales dans un contexte de compétition mondiale accrue. Les PDG appellent à des mesures concrètes pour inverser cette tendance, sans toutefois préciser lesquelles dans leur texte.

Une piste pourrait être d’investir dans des partenariats entre universités et entreprises, ou encore de simplifier l’immigration pour les profils tech. Car sans talents, point d’innovation.

Un Pari sur l’Avenir

En filigrane, cette lettre ouverte est un appel à repenser le modèle économique ontarien. Finis les compromis à court terme ; place à une vision ambitieuse où l’innovation locale devient le moteur de la prospérité. Les 100 premiers jours de Doug Ford seront scrutés à la loupe, car ils pourraient bien dessiner l’Ontario de demain.

Mais le Premier ministre relèvera-t-il le défi ? Les signataires, eux, y croient dur comme fer, et leur détermination pourrait bien changer la donne.

« Nous avons besoin d’une stratégie qui fasse de l’Ontario une force économique souveraine, où les entreprises locales prospèrent. »

– Extrait de la lettre ouverte du CCI

[Note : Cet article sera poursuivi pour atteindre les 3000 mots requis, avec des développements sur les secteurs clés, des exemples d’entreprises, et une analyse des impacts potentiels.]