Dayforce en Négociation avec Thoma Bravo

Imaginez une entreprise canadienne qui, en quelques années, passe d’une startup prometteuse à un acteur mondial, convoité par un géant américain du capital-investissement. C’est l’histoire de Dayforce, une entreprise torontoise spécialisée dans les logiciels de gestion des ressources humaines (RH), aujourd’hui au cœur de discussions avancées pour une acquisition colossale. Cette nouvelle, qui secoue l’écosystème technologique, soulève une question : comment une entreprise née au Canada peut-elle redéfinir les règles du jeu à l’échelle mondiale ? Plongeons dans cette saga captivante.

Dayforce : Une Success Story Canadienne

L’histoire de Dayforce commence en 2009, sous l’impulsion de l’entrepreneur torontois David Ossip. Ce visionnaire, déjà connu pour avoir fondé et vendu Workbrain pour 227 millions CAD en 2007, a su transformer une idée novatrice en une plateforme RH intégrée. Basée à Toronto et Minneapolis, Dayforce propose une solution tout-en-un, combinant gestion de la paie, ressources humaines, avantages sociaux, gestion des talents et optimisation de la main-d’œuvre. Mais comment cette entreprise a-t-elle atteint une valorisation potentielle de 11 milliards USD ?

Un Parcours Entrepreneurial Remarquable

David Ossip n’est pas un novice. Avant Dayforce, il avait déjà prouvé son flair en bâtissant Workbrain, une autre entreprise RH revendique à l’américain Infor. En 2012, lorsque Ceridian, une société de traitement de paie basée à Minneapolis, rachète Dayforce, Ossip prend les rênes du nouvel ensemble. Sous sa direction, l’entreprise se métamorphose, adoptant le nom de sa plateforme phare, Dayforce, en 2024. Cette transformation illustre une capacité rare à revitaliser une organisation tout en restant fidèle à une vision d’innovation.

« Notre mission est de simplifier la gestion RH pour permettre aux entreprises de se concentrer sur leurs employés. »

– David Ossip, PDG de Dayforce

Cette philosophie a porté ses fruits. Aujourd’hui, Dayforce compte plus de 9 500 employés, dont 1 500 au Canada, et sert près de 7 000 clients à travers le monde. En 2023, l’acquisition de la startup torontoise Ideal a renforcé ses capacités en intelligence artificielle, consolidant sa position dans un marché concurrentiel.

Thoma Bravo : Le Géant du Capital-Investissement

Entrons dans le vif du sujet : l’acquisition potentielle par Thoma Bravo. Ce fonds d’investissement américain, connu pour ses rachats d’entreprises technologiques, n’en est pas à son premier coup d’éclat au Canada. En 2023, Thoma Bravo a pris le contrôle de Magnet Forensics, une autre pépite canadienne. Avec Dayforce, le fonds pourrait débourser 70 USD par action, valorisant l’entreprise à plus de 15 milliards CAD. Une prime de 32 % par rapport au cours de l’action avant les rumeurs d’acquisition. Mais qu’est-ce qui attire Thoma Bravo ?

Dayforce se distingue par sa plateforme SaaS (Software as a Service) robuste, qui répond aux besoins complexes des grandes entreprises. Sa capacité à intégrer des fonctionnalités RH avancées, soutenues par l’intelligence artificielle, en fait une cible de choix dans un secteur en pleine consolidation.

Un Marché RH en Ébullition

Le marché des logiciels RH connaît une vague de fusions et acquisitions. Aux États-Unis, des transactions majeures ont redessiné le paysage. Par exemple, Paychex a acquis Paycor pour 4,2 milliards USD, tandis qu’Automatic Data Processing a racheté WorkForce Software pour 1,2 milliard USD fin 2024. Dayforce, qui rivalise avec des acteurs comme Gusto, Rippling et Workday, se positionne comme un leader grâce à ses performances financières solides.

En 2025, Dayforce a dépassé les attentes des analystes au deuxième trimestre, générant 465 millions USD de revenus, soit une croissance de 9 % par rapport à l’année précédente. Plus impressionnant encore, l’entreprise a enregistré un bénéfice net de 21 millions USD, contre une perte de 1,8 million USD l’année précédente. Ces chiffres témoignent de la robustesse de son modèle économique.

La Vague des Privatisation Tech

Si l’acquisition se concrétise, Dayforce rejoindra une liste croissante d’entreprises technologiques canadiennes privatisées. Des noms comme Copperleaf Technologies, Magnet Forensics, Nuvei et Softchoice ont récemment suivi cette voie. Mais que signifie cette tendance pour l’écosystème tech canadien ?

La privatisation offre des avantages, comme une plus grande flexibilité stratégique loin des pressions des marchés boursiers. Cependant, elle peut aussi soulever des questions sur l’indépendance des fleurons technologiques canadiens. Voici les principaux impacts potentiels :

• Accès à des capitaux pour accélérer la croissance et l’innovation.
• Risques de délocalisation des centres de décision hors du Canada.
• Consolidation du savoir-faire technologique dans des mains étrangères.

Cette dynamique reflète l’attractivité croissante des startups canadiennes, mais aussi les défis de maintenir un contrôle local face à des géants comme Thoma Bravo.

Pourquoi Cette Acquisition Compte

L’acquisition potentielle de Dayforce par Thoma Bravo n’est pas qu’une transaction financière. Elle symbolise l’essor de l’écosystème technologique de Toronto, souvent surnommé le « Silicon Valley du Nord ». Avec des entreprises comme Shopify, Wealthsimple et maintenant Dayforce, la ville se positionne comme un hub d’innovation mondiale.

« Toronto est en train de devenir un centre névralgique pour les technologies RH. »

– Analyste technologique anonyme

Cette opération pourrait également redéfinir les priorités de Dayforce. Une injection de capitaux pourrait accélérer le développement de nouvelles fonctionnalités, notamment en intelligence artificielle et en automatisation, renforçant sa compétitivité face à des géants comme Workday.

Les Défis à Venir

Malgré les perspectives excitantes, des défis subsistent. Une acquisition par Thoma Bravo pourrait entraîner une restructuration, avec des impacts potentiels sur les emplois, notamment au Canada. De plus, la concurrence dans le secteur RH reste féroce, et Dayforce devra continuer à innover pour maintenir sa position.

Voici un aperçu des défis à surveiller :

• Maintenir l’innovation face à une concurrence accrue.
• Préserver l’identité canadienne dans un contexte de privatisation.
• Assurer une intégration réussie avec Thoma Bravo.

Un Avenir Prometteur ?

L’avenir de Dayforce, qu’il reste indépendant ou passe sous le giron de Thoma Bravo, semble prometteur. Avec une base solide de clients, une croissance soutenue et une vision claire, l’entreprise est bien placée pour continuer à transformer la gestion RH. Mais une question demeure : cette acquisition marquera-t-elle un nouveau départ ou une perte d’autonomie pour un fleuron canadien ?

En attendant l’issue des négociations, une chose est sûre : Dayforce incarne l’ambition et le dynamisme des startups technologiques canadiennes. Son parcours, de Toronto à une valorisation potentielle de 11 milliards USD, est une source d’inspiration pour les entrepreneurs du monde entier.

Et vous, que pensez-vous de cette vague de privatisations dans la tech ? Dayforce restera-t-il un symbole de l’innovation canadienne, ou deviendra-t-il une pièce maîtresse dans le portefeuille d’un géant américain ? L’avenir nous le dira.