Arabelle Solutions : la filiale d’EDF qui innove dans les SMR
Le nucléaire est en pleine ébullition ! Alors que la France mise sur les EPR de nouvelle génération pour assurer son avenir énergétique, une autre tendance émerge : les petits réacteurs modulaires, ou SMR. Au cœur de cette révolution, on retrouve Arabelle Solutions, une toute nouvelle filiale d'EDF née de l'acquisition de la branche nucléaire de General Electric. Son président, Frédéric Wiscart, nous dévoile ses ambitions dans une interview exclusive.
Une stratégie multi-réacteurs innovante
« Nous avons une stratégie multi-réacteurs dans les SMR », affirme d'emblée Frédéric Wiscart. Arabelle Solutions ne compte pas mettre tous ses œufs dans le même panier et souhaite travailler sur différentes technologies de petits réacteurs modulaires. L'entreprise est déjà en discussion avec les principaux développeurs comme Nuward, Rolls-Royce, GE Hitachi, Nuscale et Westinghouse.
Notre portefeuille de technologie inclut déjà des turbines et des alternateurs de taille adaptée aux SMR. Nous serions capables d'en lancer la fabrication.
– Frédéric Wiscart, Président d'Arabelle Solutions
Belfort, cœur névralgique de la production
Si la stratégie multi-réacteurs est au centre de la vision d'Arabelle Solutions, un site se démarque : Belfort. Avec ses 1300 salariés, il représente le centre d'excellence de l'entreprise. C'est là que sont fabriqués les composants clés des centrales nucléaires.
Mais Belfort n'a pas vocation à être le seul site de production. Arabelle Solutions possède quatre autres usines, dont une en Inde dédiée au marché local. La localisation de la production des composants SMR dépendra des projets et des enjeux de souveraineté.
Accélérer la cadence pour répondre à la demande
Avec les annonces des nouveaux programmes nucléaires en France, au Royaume-Uni et les perspectives en Europe de l'Est, Arabelle Solutions voit son carnet de commandes bien rempli. Pour y répondre, l'entreprise compte accélérer sa cadence de production.
Nous souhaitons à l'avenir augmenter cette capacité. Cela passera par une réduction des délais de fabrication, des embauches et des investissements ciblés.
– Frédéric Wiscart
Arabelle Solutions s'est fixé un objectif ambitieux de 400 recrutements d'ici fin 2024, soit une hausse de 10% de ses effectifs. Les profils recherchés sont variés : production, ingénierie, services... L'entreprise compte capitaliser sur l'image du groupe EDF pour attirer les talents.
EPR et SMR, deux piliers de la stratégie
Si les SMR représentent un axe de développement majeur, Arabelle Solutions n'en oublie pas pour autant les réacteurs de grande puissance. L'entreprise a déjà une commande pour les futurs EPR2 et travaille activement sur le projet Hinkley Point C au Royaume-Uni.
Autrement dit, Arabelle Solutions compte bien jouer sur les deux tableaux : accompagner EDF dans le déploiement des nouveaux EPR tout en positionnant ses pions sur l'échiquier des SMR. Une stratégie payante pour s'imposer comme un acteur incontournable de la filière nucléaire du futur.
