Artelia : Une Vision Durable pour l’Ingénierie de Demain
Saviez-vous que 80 % des collaborateurs d’une entreprise recommandent leur employeur ? C’est le cas chez Artelia, un groupe d’ingénierie qui ne se contente pas de construire des bâtiments ou des infrastructures : il façonne le monde de demain. À une époque où les défis climatiques et sociétaux redéfinissent nos priorités, cette entreprise se distingue par son ambition de marier expertise technique et impact positif. Plongeons dans une aventure humaine et professionnelle qui dépasse les simples chiffres pour révéler une vision audacieuse.
Artelia : Une Ingénierie au Service du Futur
Créer un avenir meilleur, voilà ce qui anime Artelia au quotidien. Avec plus de 22 000 projets réalisés chaque année à travers le monde, le groupe s’attaque aux grands enjeux de notre temps : transition écologique, mobilité durable, gestion de l’eau. Mais derrière ces chiffres impressionnants se cache une philosophie bien ancrée : celle d’une ingénierie qui ne sacrifie ni l’humain ni la planète.
Une Mission Claire : Impact Positif et Durabilité
Artelia ne se limite pas à des promesses vagues. Chaque projet est une brique dans la construction d’un monde plus durable. Que ce soit le Grand Paris Express pour révolutionner la mobilité urbaine ou le bassin enterré d’Austerlitz pour gérer les eaux pluviales, le groupe met son savoir-faire au service de solutions concrètes. En 2024, par exemple, le Village Olympique des JO illustre cette capacité à allier innovation et respect de l’environnement.
« Nous voulons façonner un monde où les générations futures pourront prospérer. »
– Un porte-parole d’Artelia
Cette ambition se traduit par des chiffres éloquents : un chiffre d’affaires de 982 millions d’euros, une présence dans plus de 40 pays et 8 900 collaborateurs mobilisés. Mais ce qui frappe, c’est que 100 % du capital est détenu par les salariés eux-mêmes. Une rareté dans le secteur, qui témoigne d’un modèle économique audacieux et participatif.
Une Aventure Humaine avant Tout
Chez Artelia, l’humain n’est pas un simple slogan. Avec une politique de **diversité et inclusion** affichant un score de 89/100 à l’index de l’égalité professionnelle, le groupe valorise les talents sans distinction. Le handicap, les parcours atypiques, les passions : tout trouve sa place dans une culture qui mise sur le partage et la simplicité.
Les collaborateurs ne sont pas en reste. Un sur deux décroche un CDI après un stage ou une alternance, et 84 % des managers sont issus de promotions internes. Une statistique qui montre à quel point Artelia croit en ses équipes et investit dans leur avenir.
Entrepreneuriat et Liberté de Carrière
Et si votre employeur vous donnait les clés pour construire votre propre parcours ? Chez Artelia, c’est une réalité. Devenir actionnaire, changer de métier ou de région, suivre une formation pointue via l’Académie Artelia : les opportunités sont vastes. Cette liberté séduit, notamment les jeunes talents qui trouvent ici un terrain fertile pour grandir.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 55 implantations en France, plus de 100 ans d’expertise et une présence internationale qui ouvre des portes. Mais ce qui marque, c’est l’état d’esprit. L’**exigence** et la **passion** guident chaque projet, qu’il s’agisse d’industrie (comme ST MicroElectronics à Crolles) ou de bâtiments emblématiques.
Des Valeurs Qui Inspirent
Qu’est-ce qui fait vibrer une entreprise comme Artelia ? Cinq valeurs fondamentales : l’exigence, la simplicité, le partage, l’indépendance et la passion. Elles ne sont pas là pour décorer un site web, mais pour guider chaque décision, chaque collaboration. Un cocktail qui attire des profils variés, des ingénieurs aux projeteurs hydrauliques.
- Exigence : des projets menés avec rigueur et précision.
- Simplicité : une approche claire, sans complications inutiles.
- Partage : un savoir transmis entre collègues et générations.
Ces principes se retrouvent dans des initiatives comme le recrutement actif à Pau ou Bordeaux, où des postes de directeurs de projets hydrauliques sont proposés en CDI. Une manière de construire des équipes solides, prêtes à relever les défis de demain.
Une Expertise Multidisciplinaire Reconnue
Artelia excelle dans des domaines aussi variés que la mobilité, l’eau, l’industrie ou le bâtiment. Le Grand Paris Express ? Un défi logistique et écologique relevé avec brio. Le Village Olympique 2024 ? Une vitrine de l’ingénierie durable. Chaque réalisation est un pas vers un avenir où technologie et nature cohabitent harmonieusement.
Et ce n’est pas tout. Avec des projets comme le bassin d’Austerlitz ou des partenariats industriels majeurs, Artelia prouve que l’ingénierie peut être à la fois technique et visionnaire. Une multidisciplinarité qui séduit clients et talents à travers le globe.
Un Modèle Économique Unique
Peu d’entreprises peuvent se vanter d’être entièrement détenues par leurs salariés. Artelia, si. Ce modèle 100 % collaboratif renforce l’engagement de chacun et garantit une indépendance rare dans un secteur souvent dominé par des géants. Résultat ? Une agilité qui permet de s’adapter aux besoins changeants du marché.
Avec un chiffre d’affaires frôlant le milliard d’euros, le groupe prouve que rentabilité et valeurs humaines ne sont pas incompatibles. Une leçon pour les startups et les grandes entreprises qui cherchent à réinventer leur modèle.
Et Vous, Rejoindrez-vous l’Aventure ?
Artelia ne cherche pas seulement des employés : elle recrute des passionnés prêts à bâtir l’avenir. Que vous soyez dessinateur hydraulique à Pau ou directeur de projets à Bordeaux, une chose est sûre : ici, votre travail a du sens. Alors, pourquoi ne pas tenter l’expérience ?
Entre opportunités de carrière, projets d’envergure et une culture qui célèbre l’humain, Artelia redéfinit ce que signifie être une entreprise d’ingénierie aujourd’hui. Un modèle inspirant, qui pourrait bien donner des idées à d’autres acteurs du secteur.
