Bereave, la startup qui aide les entreprises face au décès

Perdre un proche est une épreuve douloureuse à laquelle nous sommes tous confrontés un jour ou l'autre. Pourtant, le deuil reste un sujet tabou dans le monde de l'entreprise, alors même qu'il impacte inévitablement la vie professionnelle. C'est pour changer cette situation qu'est née Bereave, une startup américaine qui accompagne les employeurs et les employés endeuillés.

Bereave, bien plus qu'un congé de deuil

Fondée en 2020 par Elijah Linder et Matt Tyner, qui ont eux-mêmes perdu des proches, Bereave a pour mission d'aider les entreprises à mieux gérer ces situations délicates. Car si certaines offrent quelques jours de congés à leurs salariés endeuillés, rares sont celles qui vont au-delà.

Bereave propose donc une plateforme en ligne regroupant une multitude de ressources et de conseils pour accompagner les employés en deuil, mais aussi leurs managers et leurs collègues. Check-lists, modules de formation, aides administratives... L'idée est de centraliser tous les outils nécessaires pour traverser au mieux cette période.

Un accompagnement sur mesure pour les entreprises

Bereave vend son produit en B2B, sous forme d'abonnement annuel dont le prix varie selon la taille de l'entreprise cliente (de 1000$ pour 100 salariés à 5500$ pour 1000 salariés). Une douzaine de sociétés ont déjà été séduites par ce service encore peu répandu.

L'idée est que vous n'ayez pas à réfléchir. Vous avez une check-list complète devant vous.

– Justin Clifford, CEO de Bereave

Au-delà de l'aide apportée aux collaborateurs, Bereave conseille aussi les RH et les managers sur la posture à adopter face à un employé en deuil : que dire, que faire, comment réagir de manière appropriée... Des questions essentielles pour favoriser le bien-être et maintenir l'engagement des équipes.

Vers une meilleure prise en compte du deuil au travail

Si les entreprises anticipent de nombreux événements de la vie (maternité, maladie...), le décès d'un proche reste un angle mort. Pourtant, avec le vieillissement de la population, de plus en plus d'actifs sont concernés. Aux États-Unis, on estime ainsi que 1 salarié sur 4 est endeuillé chaque année.

Dans ce contexte, des solutions comme Bereave apparaissent plus que nécessaires. Elles permettent de briser le tabou autour du deuil en entreprise et d'en faire un véritable sujet de QVT (Qualité de Vie au Travail). Un changement de paradigme encore balbutiant, mais qui va dans le bon sens.

Une levée de fonds pour passer à l'échelle

Bereave ambitionne de devenir la référence en matière d'accompagnement du deuil en entreprise. Pour cela, la startup cherche actuellement à lever des fonds afin de développer une plateforme plus robuste et automatisée, à même de répondre aux besoins de grands groupes.

• Transformation de la solution en logiciel d'entreprise
• Automatisation des process pour les RH et managers
• Déploiement à grande échelle

Avec cette nouvelle version, Bereave espère convaincre de nouveaux clients et imposer le sujet du deuil au travail comme un enjeu RH stratégique. Une manière de faire évoluer les mentalités et les pratiques, pour plus d'humanité et de bienveillance en entreprise.

Le deuil fait partie de la vie. Il est temps que le monde professionnel l'intègre pleinement, au même titre que les autres étapes et aléas de l'existence. C'est tout le sens de la démarche initiée par Bereave, qui ouvre la voie à une meilleure prise en compte de cette réalité au sein des organisations. Une avancée nécessaire pour le bien-être des salariés et la performance durable des entreprises.