Cadana : La Solution de Paie Innovante pour les Marchés Émergents

Dans un monde où le marché des travailleurs indépendants pèse 1300 milliards de dollars et compte plus de 200 millions de travailleurs du savoir, l'automatisation de la paie et la gestion des réglementations fiscales et d'emploi à l'échelle mondiale sont devenues des enjeux cruciaux. C'est là qu'intervient Cadana, une jeune pousse lancée en 2021 qui propose des API et des produits en marque blanche permettant aux entreprises d'intégrer facilement la gestion des paiements et de la paie dans leurs systèmes existants.

Simplifier la Paie dans les Marchés Émergents

Cadana se concentre sur les marchés émergents, souvent négligés par les solutions de paie existantes qui peinent à prendre en compte les spécificités des législations locales en matière d'emploi. La startup permet ainsi à ses clients, principalement des plateformes d'embauche mondiale, des sociétés de placement de personnel et des fournisseurs de services RH, de payer leurs travailleurs dans plus de 32 pays émergents, dont le Brésil, le Ghana, le Nigeria, le Pakistan et les Émirats arabes unis.

Nos clients des marchés émergents apprécient ce que nous avons construit. Lorsque nous avons commencé, les travailleurs devaient souvent attendre environ sept jours pour recevoir leurs paiements et perdaient également des frais de transfert d'argent, ce qui représente une charge importante étant donné que beaucoup soutiennent en moyenne cinq membres de leur famille.

– Albert Owusu-Asare, co-fondateur et PDG de Cadana

Des Solutions Adaptées aux Besoins de Chaque Client

Cadana propose un éventail de solutions adaptées aux différents problèmes rencontrés par ses clients. Au niveau le plus bas, sa solution en marque blanche permet aux entreprises d'ajouter un logo et de se lancer rapidement. Au niveau intermédiaire, les clients peuvent construire des composants personnalisés, comme des éléments d'interface utilisateur, avec le soutien de Cadana. Enfin, pour les clients qui ont besoin de solutions spécifiques mais qui manquent d'infrastructure, la startup fournit des API couvrant les paiements, la conformité, la compréhension des lois locales du travail et le contrôle de la fraude.

Une Expertise Pointue des Marchés Émergents

Les cofondateurs de Cadana, Albert Owusu-Asare et Ameer Shujjah, tous deux immigrés aux États-Unis, comprennent intimement les besoins et les difficultés des travailleurs des marchés émergents. Leur expérience chez Amazon, Esusu et Goldman Sachs leur a permis de développer une expertise pointue pour relever les défis de la paie dans ces régions.

• Paiements en temps réel avec des frais inférieurs à 3 dollars
• Options d'investissement dans des actifs libellés en dollars pour les travailleurs
• Multiples options de paiement flexibles (mobile money, comptes bancaires, cartes...)

Une Croissance Impressionnante et des Investisseurs de Renom

Cadana a levé un total de 7,4 millions de dollars depuis sa création, dont une récente série A de 7,1 millions de dollars menée par Costanoa Ventures, avec la participation de Better Tomorrow Ventures et 500 Startups. La startup revendique plus de 150 millions de dollars de transactions traitées pour ses clients et une croissance de 300% de sa clientèle sur la dernière année. Ses revenus auraient été multipliés par 11 sur la même période.

Alors que les États-Unis ont connu une vague de plateformes technologiques visant à rationaliser la paie et les avantages sociaux, la grande majorité d'entre elles sont loin de répondre aux défis uniques auxquels sont confrontés les employés et les employeurs des marchés émergents. Albert et Ameer ont construit exactement cela, une suite de produits et d'API en marque blanche conçus spécifiquement pour les marchés émergents afin d'offrir une expérience de paie de nouvelle génération à des millions de travailleurs.

– Amy Cheetham, partner chez Costanoa Ventures

Avec ces nouveaux fonds, Cadana compte étendre son équipe, accélérer le développement de ses produits et se lancer dans de nouveaux marchés, tout en maintenant la rentabilité qu'elle a atteinte l'an dernier. Un bel exemple de startup qui met la technologie au service de l'inclusion financière et de l'amélioration des conditions de travail dans les pays émergents.