CityRock : Le fonds d’investissement de la diversité
Dans un écosystème entrepreneurial où la diversité reste un défi majeur, un acteur se démarque par son engagement en faveur de l'inclusion. CityRock, une branche de la société de capital-risque H/L Ventures, vient d'annoncer la clôture de son deuxième fonds doté de 24 millions de dollars. Sa mission : soutenir les fondateurs issus de milieux divers et façonner un avenir plus équitable.
Un fonds dédié à l'impact et à la diversité
CityRock n'est pas un fonds d'investissement comme les autres. Faisant partie intégrante de H/L Ventures, il se concentre sur les investissements de série A dans des entreprises dirigées par des fondateurs aux profils variés. Qu'il s'agisse de critères de genre, d'origine ethnique, de milieu socio-économique, d'orientation sexuelle ou même de parcours militaire, CityRock embrasse une définition large de la diversité.
Avec un ticket moyen d'investissement de 1 million de dollars, le fonds entend soutenir une quinzaine de startups en série A, ainsi qu'un nombre similaire de jeunes pousses en phase d'amorçage via son programme dédié. L'objectif est clair : permettre à des entrepreneurs talentueux mais souvent sous-représentés d'accéder aux ressources nécessaires pour développer leurs innovations de rupture.
Des secteurs d'avenir au cœur de la stratégie
Loin de se disperser, CityRock concentre ses efforts sur des domaines porteurs et à fort impact. Le climat, la santé et le futur du travail figurent parmi les thématiques phares du fonds. Car au-delà de la performance financière, c'est bien la capacité à apporter des solutions concrètes aux grands défis de notre époque qui guide la stratégie d'investissement.
Les fondateurs divers apportent souvent un regard nouveau permettant de déceler des opportunités que d'autres pourraient manquer. Nous avons besoin d'innovations venant de partout dans notre société, pas seulement des mêmes cercles homogènes.
Oliver Libby, co-fondateur et managing partner de H/L Ventures
Un engagement de longue date en faveur de l'inclusion
Le fonds II de CityRock s'inscrit dans la continuité d'une démarche entamée dès 2019 avec le lancement du premier fonds dédié. Doté de 17 millions de dollars, celui-ci a déjà soutenu 15 startups prometteuses, dont près de 85% sont dirigées par des fondateurs issus de communautés sous-représentées.
Des success stories comme AndieSwim (maillots de bain inclusifs), Aunt Flow (produits menstruels durables) ou encore Group Black (plateforme média pour créateurs afro-américains) témoignent de la pertinence de cette approche. En misant sur des entrepreneurs aux parcours atypiques, CityRock contribue non seulement à redistribuer les cartes du financement, mais aussi à façonner un nouveau visage de l'innovation.
Un contexte de levée de fonds complexe
Malgré l'importance de sa mission, CityRock n'échappe pas aux défis d'un environnement économique tendu. La levée de ce deuxième fonds s'est avérée « compliquée » selon Oliver Libby, en raison notamment d'un climat politique polarisé et d'un repli des investisseurs en période d'incertitude. Un constat qui souligne l'urgence de soutenir les initiatives en faveur de la diversité et de l'impact, souvent les premières touchées en temps de crise.
En se donnant les moyens de ses ambitions avec ce nouveau véhicule d'investissement, CityRock réaffirme son engagement indéfectible auprès des entrepreneurs de demain. Car bâtir une économie plus inclusive et durable passe par le soutien concret aux innovateurs audacieux, ceux qui osent bousculer le statu quo pour inventer les solutions dont notre monde a besoin. Un pari sur l'avenir que CityRock entend bien remporter, un investissement à la fois.
