Déferlement de licenciements dans la tech en 2024
L'année 2024 est à peine entamée que le secteur technologique fait déjà face à une vague de licenciements sans précédent. Selon le site Layoffs.fyi qui recense les réductions d'effectifs, ce sont plus de 130 000 emplois qui ont été supprimés dans 457 entreprises depuis janvier. Des licenciements de grande ampleur qui touchent aussi bien les géants de la Silicon Valley que les startups prometteuses, sur fond de concurrence exacerbée, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle.
Des coupes drastiques chez les GAFAM
Même les mastodontes du web ne sont pas épargnés. Google a procédé à des centaines de licenciements dans ses équipes publicitaires et celles dédiées aux assistants vocaux. Amazon a réduit les effectifs de sa division Prime Video et du studio MGM. Chez Microsoft, ce sont les équipes gaming qui ont été touchées avec 1900 postes supprimés suite au rachat d'Activision Blizzard. Meta, maison mère de Facebook, a elle aussi resserré ses dépenses en réduisant ses équipes et en abandonnant certains projets.
Nous n'avons pas connu la croissance attendue et n'avons pas encore pleinement bénéficié de tendances puissantes comme l'IA.
- Pat Gelsinger, CEO d'Intel justifiant la suppression de 15% des effectifs
Startups et licornes touchées de plein fouet
Si les grands groupes font les gros titres, les startups, y compris les plus prometteuses, n'échappent pas à la tendance. Le spécialiste du commerce en ligne Gopuff, la néo-banque Brex, la plateforme d'e-learning Duolingo... Toutes annoncent des réductions d'effectifs conséquentes. Même les licornes ne sont plus à l'abri, comme en témoigne le plan social chez Aurora, star de la conduite autonome valorisée plusieurs milliards de dollars.
IA et automatisation, facteurs aggravants
Au-delà d'un marché qui se tend, l'essor de l'IA et de l'automatisation semble également peser dans la balance. Tesla a fortement réduit ses équipes dédiées aux bornes de recharge. TikTok supprime des centaines de postes de modérateurs au profit d'algorithmes. Même les emplois qualifiés sont menacés comme chez Nvidia qui réduit ses effectifs d'ingénieurs malgré ses avancées dans l'IA générative.
Quel avenir pour l'emploi dans la tech ?
Si certains y voient un réajustement nécessaire après les embauches massives post-COVID, d'autres s'inquiètent d'un phénomène plus structurel qui pourrait durablement impacter le dynamisme et la capacité d'innovation du secteur. Car derrière ces chiffres, ce sont autant de talents, d'idées et de projets qui se retrouvent brutalement stoppés.
Dans un contexte économique incertain, la tech va devoir repenser ses modèles pour concilier ambitions de croissance et gestion responsable des ressources humaines. Un défi de taille pour un secteur habitué à aller toujours plus vite et plus loin, quitte à laisser des hommes et des femmes sur le bord de la route. L'avenir nous dira si 2024 n'était qu'un soubresaut ou le début d'une nouvelle ère.
