Drafted : La Révolution des CV Vidéo pour les Jeunes Talents

Saviez-vous qu’en 2025, un diplômé peut attendre des mois avant de décrocher un emploi, souvent loin de ses aspirations ? Dans un marché du travail de plus en plus saturé, les jeunes talents peinent à se démarquer, tandis que les entreprises luttent pour identifier les profils parfaits. C’est dans ce contexte qu’émerge Drafted, une startup audacieuse qui mise sur l’intelligence artificielle et les CV vidéo pour réinventer le recrutement des étudiants et jeunes professionnels.

Une Solution Innovante pour un Marché en Crise

Le constat est clair : les plateformes traditionnelles comme LinkedIn ou Indeed, bien qu’efficaces pour certains, laissent souvent les débutants sur le carreau. Drafted, fondée par Andrew Kozlovski et Rodrigo Pecchio, propose une alternative taillée sur mesure pour cette génération. En combinant technologie de pointe et approche humaine, elle redonne du pouvoir aux candidats et aux recruteurs.

Des Fondateurs Visionnaires

Andrew Kozlovski n’est pas un novice dans l’entrepreneuriat. Dès sa première année à l’université USC, il a lancé Brainz Power, une entreprise de compléments alimentaires pour la santé cérébrale, générant jusqu’à 30 000 dollars par mois. Mais son ambition allait au-delà. Avec Rodrigo Pecchio, ancien ingénieur chez Amazon, il a imaginé Drafted pour résoudre un problème bien plus vaste : l’accès à l’emploi pour les jeunes.

J’ai vu de mes propres yeux à quel point le marché de l’emploi était dysfonctionnel, tant pour les startups que pour les jeunes talents.

– Andrew Kozlovski, cofondateur de Drafted

Leur parcours commun à USC et leur expérience dans le monde des startups leur ont permis de cerner les failles du système actuel. De là est née une plateforme qui ne se contente pas de connecter, mais qui transforme la manière dont les opportunités se créent.

Comment Fonctionne Drafted ?

Le concept est simple mais révolutionnaire. Les candidats commencent par renseigner leur profil : nom, université, diplôme. Ensuite, ils enregistrent un **CV vidéo**, répondant à des questions classiques comme « Qu’est-ce qui vous distingue ? » ou « Racontez une épreuve surmontée ». Ce format, plus vivant qu’un CV papier, permet de révéler la personnalité et les compétences orales des candidats.

Côté employeurs, les entreprises accèdent à une banque de vidéos qu’elles peuvent filtrer selon leurs besoins : école prestigieuse, compétences spécifiques, adéquation culturelle. Un pourcentage d’affinité, calculé par une IA sophistiquée, guide leurs choix. Fini les mots-clés statiques, place à une évaluation dynamique !

• Création rapide d’un profil personnalisé.
• Enregistrement d’une vidéo pour se démarquer.
• Matching intelligent avec des entreprises ciblées.

Une Technologie Qui Change la Donne

Ce qui distingue Drafted, c’est son usage inédit des **CV vidéo** couplé à l’**intelligence artificielle**. Contrairement aux plateformes classiques qui se basent sur des mots-clés parfois trompeurs, Drafted analyse le contenu des vidéos : ton, discours, énergie. Pour les recruteurs, c’est un gain de temps colossal : en une heure, ils visionnent des dizaines de profils, là où un processus classique prendrait des semaines.

Imaginez : un recruteur de Google ou d’Amazon parcourant des vidéos d’étudiants de UCLA ou de Georgetown, repérant immédiatement ceux qui brillent par leur charisme ou leur créativité. Cette approche humaine, boostée par la technologie, redéfinit les règles du jeu.

Un Réseau Impressionnant

Drafted ne part pas de zéro. La startup a déjà noué des partenariats avec plus de **3 500 entreprises**, allant des jeunes pousses de Y Combinator aux géants comme Google, Amazon ou DoorDash. Côté éducation, elle collabore avec des universités prestigieuses : UCLA, Université de Chicago, Georgetown, et bien d’autres.

Ces collaborations garantissent un vivier de talents qualifiés et des opportunités variées, des stages aux premiers emplois. Pour les étudiants, c’est une porte d’entrée directe vers des recruteurs qui cherchent activement à embaucher.

Pourquoi les CV Vidéo ?

Un CV papier est souvent lu en quelques secondes. Une vidéo, elle, capte l’attention bien plus longtemps. Elle permet de transmettre une énergie, une passion, des nuances qu’aucun texte ne peut égaler. Pour Kozlovski, c’est une évidence : les mots-clés ne racontent pas toute l’histoire d’un candidat.

Avec une vidéo, vous voyez vraiment qui est la personne, pas juste ce qu’elle écrit.

– Andrew Kozlovski

Cette philosophie séduit. Les employeurs y trouvent une méthode plus intuitive pour évaluer les soft skills, souvent décisives dans les premiers rôles.

Un Modèle Économique Prometteur

Pour les candidats, Drafted est gratuit, et le restera. Une promesse forte qui démocratise l’accès à l’emploi. Pour les entreprises, l’accès est actuellement gratuit, mais un modèle d’abonnement basé sur l’usage verra bientôt le jour. Moins cher qu’un recruteur traditionnel, il offrira un rapport qualité-prix imbattable.

Cette stratégie pourrait propulser Drafted parmi les leaders du secteur, en attirant à la fois les talents et les employeurs soucieux d’efficacité.

Une Vision d’Avenir

À long terme, Drafted ambitionne de devenir **la référence incontournable** pour les étudiants en fin de cursus. L’objectif ? Être la première plateforme qui vient à l’esprit des diplômés en quête d’opportunités. Pour l’instant, la priorité est claire : grandir, onboarder un maximum d’étudiants et affiner l’expérience utilisateur.

Avec une équipe expérimentée et une technologie disruptive, Drafted a toutes les cartes en main pour transformer durablement le paysage de l’emploi.

Et Si le Futur du Recrutement Était Déjà Là ?

Dans un monde où la concurrence pour les talents n’a jamais été aussi rude, Drafted apporte une bouffée d’air frais. En misant sur l’humain autant que sur la technologie, elle répond à un besoin criant : donner une voix aux jeunes professionnels et une visibilité aux entreprises innovantes. Alors, prêt à troquer votre CV papier pour une caméra ?