Duralex : La Coopérative des Salariés Sauve l’Iconique Verrerie
C'est un soulagement pour les 228 salariés de la verrerie Duralex. Cette entreprise emblématique du made in France, mise en redressement judiciaire en avril dernier, vient d'être reprise par une coopérative portée par une majorité de ses employés. Le tribunal de commerce d'Orléans a validé le 26 juillet cette offre de reprise, écartant deux autres dossiers. Un nouveau souffle pour ce fleuron industriel basé à La Chapelle-Saint-Mesmin dans le Loiret.
La SCOP, un modèle salvateur
Face aux difficultés, les salariés de Duralex ont décidé de prendre leur destin en main en se regroupant au sein d'une Société Coopérative et Participative (SCOP). Ce modèle permet aux employés de devenir actionnaires majoritaires de leur entreprise. Environ 60% des salariés ont ainsi investi 500 euros chacun pour entrer au capital. Un montant qui sera doublé par la Région Centre-Val de Loire.
Nous croyons en l'avenir de Duralex. C'est une marque forte, des savoir-faire uniques. En tant que salariés-coopérateurs, nous serons pleinement impliqués dans la réussite de notre entreprise.
– François Marciano, directeur du site et porteur du projet SCOP
Un soutien financier décisif
Pour mener à bien ce projet, les coopérateurs ont pu compter sur la mobilisation de nombreux acteurs locaux :
- La Région Centre-Val de Loire, qui entre au capital et garantit 3 millions d'euros de prêts.
- Un consortium bancaire prêtant 4 millions d'euros à la SCOP.
- La métropole d'Orléans, qui rachète le site industriel à la SCOP pour lui apporter des liquidités.
Ce tour de table rassurant permet de financer le rachat de l'entreprise, de ses stocks et de relancer sereinement l'activité.
Un nouveau départ plein de défis
Duralex est connu pour ses célèbres verres quasiment incassables, fabriqués depuis 1945. Mais ces dernières années, l'entreprise a souffert d'un manque d'investissements et d'une politique commerciale en berne. Pour réussir son virage coopératif et pérenniser son activité, plusieurs défis attendent la nouvelle équipe :
- Moderniser l'outil de production pour gagner en productivité.
- Relancer la politique commerciale pour reconquérir des parts de marché.
- Innover en créant de nouveaux modèles.
En misant sur l'implication des salariés, devenus entrepreneurs de leur propre outil de travail, Duralex se donne les moyens de réussir son pari de la relance. Un signal positif pour l'emploi industriel en région Centre-Val de Loire et une source d'inspiration pour d'autres entreprises en difficulté. La transmission aux salariés apparaît comme une voie à explorer pour pérenniser de belles aventures industrielles.
