janvier 7, 2026

Travail Tech 2026 : 15 Prédictions Audacieuses

Start-ups, Tendances et Prospective
6 min de lecture
214 Vues
Steven Soarez
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En 2026, le télétravail deviendra-t-il un avantage décisif pour les startups ? L'IA sera-t-elle vraiment votre collègue ? Et le Canada, exportera-t-il massivement ses talents tech ? Les leaders canadiens se lâchent sur l'avenir du travail... ce qui va changer va vous surprendre. #Tech2026 #TravailDuFutur #IAauBureau

mai 26, 2025

Pourquoi les Femmes Quittent-elles le Capital-Risque?

Pourquoi près d’1 femme sur 4 quitte le capital-risque au Canada? Découvrez les causes et solutions pour retenir les talents féminins. Suspense garanti! #CapitalRisque #Diversité #FemmesVC

octobre 31, 2024

Comment attirer et fidéliser les talents de la génération Z

Innovations Sociales, Start-ups
4 min de lecture
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Steven Soarez
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La génération Z bouscule les codes au travail. Comment les entreprises peuvent-elles s'adapter pour attirer et fidéliser ces jeunes talents aux attentes uniques ? Découvrez les clés du succès... #GenerationZ #RH #Recrutement

août 21, 2024

Les soins virtuels, clé d’une meilleure santé mentale au travail

Innovations Sociales, Santé et Biotech
3 min de lecture
654 Vues
Steven Soarez
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La santé mentale impacte significativement la productivité et la qualité de vie. Découvrez comment les employeurs peuvent soutenir le bien-être de leurs équipes grâce aux soins virtuels innovants. #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #SolutionsTech

rétention talents

Travail Tech 2026 : 15 Prédictions Audacieuses

Pourquoi les Femmes Quittent-elles le Capital-Risque?

Comment attirer et fidéliser les talents de la génération Z

Les soins virtuels, clé d’une meilleure santé mentale au travail

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