EWOR Révolutionne l’Entrepreneuriat avec 60M€
Imaginez un instant : vous avez une idée, une vision, mais pas encore les moyens de la concrétiser. En Europe, un nouvel acteur ambitionne de transformer ce rêve en réalité. Avec un fonds de 60 millions d’euros, EWOR, une initiative audacieuse, lance un programme de fellowship pour propulser 35 entrepreneurs chaque année. Ce n’est pas qu’une question d’argent : c’est une révolution dans la manière de soutenir les créateurs d’entreprise. Alors, comment EWOR redéfinit-il l’entrepreneuriat européen ?
Une Nouvelle Ère pour les Entrepreneurs Européens
L’Europe a toujours été un terreau fertile pour l’innovation, mais les jeunes entrepreneurs manquent souvent de ressources et de réseaux. EWOR, créé en 2021 par six entrepreneurs aguerris, veut combler ce fossé. Leur programme, doté d’un budget impressionnant, ne se contente pas de financer : il offre un écosystème complet, mêlant mentorat personnalisé, accès à des experts et une communauté de visionnaires. Ce modèle s’inspire des succès américains, tout en s’adaptant aux réalités européennes.
Chaque année, 35 talents triés sur le volet reçoivent 500 000 euros pour lancer ou accélérer leur projet, en échange d’une participation de 7 % dans leur entreprise. Mais ce n’est pas tout : les fellows bénéficient d’un accompagnement intensif, avec jusqu’à 5 heures par semaine passées avec des fondateurs de licornes (start-ups valorisées à plus d’un milliard). Ce mélange de financement et de guidance fait d’EWOR un acteur incontournable.
Un Programme pour Tous les Profils
Ce qui distingue EWOR, c’est sa flexibilité. Le programme s’adresse à deux types de profils : ceux en phase d’idéation, qui n’ont qu’une étincelle d’idée, et ceux en phase de traction, déjà en train de construire. Pas besoin d’avoir une équipe ou un prototype abouti. Comme le souligne Daniel Dippold, l’un des fondateurs :
Vous pouvez arriver sans co-fondateur, sans idée précise. Nous vous accompagnons dès l’inception.
– Daniel Dippold, cofondateur d’EWOR
Cette approche inclusive a déjà porté ses fruits. Parmi les fellows actuels, on trouve Mark Golab, un Britannique qui révolutionne la chirurgie avec des modèles d’organes imprimés en 3D, ou encore Viktoria Izdebska, qui développe une solution de génération de leads à Vienne. Ces profils variés illustrent la capacité d’EWOR à repérer des talents dans des secteurs aussi divers que la santé et le marketing.
Un Écosystème au Service de la Réussite
EWOR ne se contente pas de signer des chèques. Son véritable atout réside dans son réseau de 2 000 mentors, incluant des investisseurs, des experts sectoriels et des entrepreneurs à succès. Les fellows ont accès à des sessions personnalisées, où ils peuvent échanger avec des figures comme Ricky Knox, qui a orchestré des sorties financières à neuf chiffres, ou Tim Seithe, à l’origine d’une vente d’entreprise avoisinant les 100 millions d’euros.
Pour structurer cet accompagnement, EWOR adopte une méthodologie inspirée des start-ups technologiques : construire, mesurer, apprendre. Chaque fellow bénéficie d’un plan sur mesure, avec des objectifs clairs et un suivi rigoureux. Ce cadre, combiné à une approche virtual-first, permet de maximiser l’impact, quel que soit l’emplacement géographique des participants.
EWOR vs. la Concurrence : Une Vision Plus Ambitieuse ?
Le paysage entrepreneurial européen est en pleine effervescence, avec des initiatives comme Project Europe, lancé par Harry Stebbings. Ce dernier propose 200 000 euros pour 6,66 % d’équité, ciblant les jeunes de moins de 25 ans. EWOR, avec son enveloppe plus conséquente et son approche inclusive, semble vouloir aller plus loin. Là où Project Europe mise sur la jeunesse, EWOR parie sur la diversité des profils et des idées.
Voici une comparaison rapide des deux programmes :
- EWOR : 500 000 € pour 7 %, mentorat intensif, 2 000 experts, tous âges.
- Project Europe : 200 000 € pour 6,66 %, focus sur les moins de 25 ans.
Cette différence d’échelle et de philosophie positionne EWOR comme un acteur prêt à rivaliser avec les modèles américains, tout en restant ancré dans les dynamiques européennes.
Des Résultats Concrets
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Les alumni d’EWOR lèvent en moyenne entre 1 et 11 millions d’euros pendant leur fellowship. Des réussresident:4894 Les fellows précédents incluent des noms comme Ricky Knox, qui a bâti deux entreprises à succès, et Tim Seithe, dont la start-up a été vendue pour près de 100 millions d’euros. Ces réussites ne sont pas des anomalies : elles reflètent la capacité d’EWOR à identifier et accompagner des talents exceptionnels.
Un exemple marquant est celui de Mark Golab. Après avoir survécu à une infection grave, il développe aujourd’hui des solutions d’impression 3D pour la chirurgie. Son projet, soutenu par EWOR, pourrait transformer la formation médicale et sauver des vies.
Pourquoi l’Europe a Besoin d’EWOR
Le vieux continent regorge de talents, mais souffre d’un manque de structures pour les propulser. Contrairement aux États-Unis, où les venture capitalists et les accélérateurs pullulent, l’Europe reste fragmentée. EWOR répond à ce défi en centralisant les ressources et en créant un pont entre les idées et leur concrétisation.
Nous fonctionnons comme une start-up : construire, mesurer, apprendre. Notre seul objectif est d’être l’outil le plus utile pour les fondateurs.
– Daniel Dippold, cofondateur d’EWOR
En s’appuyant sur une approche technologique et un réseau mondial, EWOR démocratise l’accès à l’entrepreneuriat. Les fellows ne sont pas laissés seuls face à leurs ambitions : ils sont entourés, guidés, et financés.
Les Défis à Venir
Si EWOR impressionne, des questions subsistent. Comment maintenir la qualité du mentorat avec une cohorte croissante ? Le modèle, très intensif, est-il scalable ? De plus, la prise de participation à 7 % pourrait rebuter certains entrepreneurs, surtout dans un écosystème où la concurrence s’intensifie.
Cependant, les fondateurs d’EWOR, avec leur expérience chez des entreprises comme SumUp ou ProGlove, semblent prêts à relever ces défis. Leur vision : faire de l’Europe un hub mondial de l’innovation, capable de rivaliser avec la Silicon Valley.
Un Tremplin pour l’Avenir
EWOR n’est pas qu’un fonds d’investissement. C’est un mouvement qui redéfinit ce que signifie être entrepreneur en Europe. En combinant financement, mentorat et un réseau sans égal, le programme offre une chance unique aux visionnaires de transformer leurs idées en réalités. Les fellows d’aujourd’hui pourraient être les leaders de demain, et EWOR est là pour les y conduire.
Pour les jeunes talents, les chercheurs, les serial entrepreneurs, le message est clair : l’Europe change, et EWOR est à l’avant-garde. Alors, qui seront les prochains à rejoindre cette aventure ?
