Femmes Noires Fondatrices : L’Avenir du VC Canadien
Imaginez un écosystème où les femmes noires ne sont plus une exception dans le monde du capital-risque, mais deviennent les architectes d’une nouvelle économie canadienne. Il y a cinq ans, la réalité était tout autre : presque aucune levée de fonds significative pour ces entrepreneures. Aujourd’hui, une poignée d’entre elles a brisé ce plafond de verre en levant des millions, prouvant que l’inclusion n’est pas un luxe, mais un accélérateur de croissance.
Un vent de changement dans le capital-risque canadien
Le paysage des startups canadiennes évolue rapidement. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2021, les entreprises dirigées par des femmes ne captaient que 4 % des investissements en capital-risque au Canada. À mi-parcours 2024, ce taux a triplé pour atteindre 12 %. Si cette progression reste fragile, elle marque un tournant. Derrière ces statistiques se cachent des femmes qui ont refusé de rester invisibles.
Les initiatives institutionnelles suivent doucement le mouvement. La Banque de développement du Canada (BDC) a notamment lancé le Thrive Lab, doté de 35 millions de dollars pour co-investir dans des entreprises dirigées par des femmes, avec un objectif de 100 millions à terme. Ces efforts, bien que timides, montrent que l’écosystème commence à reconnaître l’ampleur des inégalités historiques.
Six pionnières qui redessinent l’avenir
Voici six femmes noires canadiennes qui ont levé plus d’un million de dollars et construisent des entreprises à fort impact. Leurs secteurs sont variés, leurs ambitions globales, et leur succès est un signal fort pour l’ensemble de l’écosystème.
Farnel Fleurant – Workind : révolutionner les avantages sociaux
Basée à Montréal, Workind propose une plateforme tout-en-un qui permet aux employeurs d’offrir des avantages personnalisés : repas préparés, bien-être, soutien aux aidants. Avec 1,4 million de dollars levés en 2023, Farnel Fleurant a maintenu une croissance de 30 % par an et un taux de rétention clients de 90 %. Son message est clair : l’inclusion n’est pas un frein, c’est un moteur de performance.
« En tant que fondatrice haïtienne, j’ai vu comment les biais inconscients ralentissent le chemin vers le capital. Pourtant, nous avons prouvé que c’était possible. »
– Farnel Fleurant
Karine Bah Tahe – Oasis Learning : l’éducation sans frontières
Avec plus de 1,2 million de dollars levés, Oasis Learning développe des outils d’apprentissage juste-à-temps pour les équipes multilingues et multiculturelles. Karine Bah Tahe a trouvé un marché plus réceptif aux États-Unis, ce qui a renforcé la crédibilité de sa startup auprès des investisseurs canadiens. Son credo ? « L’éducation est la liberté, et la technologie la rend accessible partout. »
Nanette Sene – Juno Technologies : soulager la douleur sans médicaments
Juno Technologies, cofondée par Nanette Sene, développe un dispositif médical sans médicament qui réduit la douleur menstruelle de 79 % en moyenne. Avec plus de 1,5 million de dollars levés et le soutien de Johnson & Johnson JLABS, l’équipe prépare des essais cliniques. Nanette voit son parcours comme un héritage pour la prochaine génération.
« Chaque succès ou échec ouvre ou ferme des portes pour celles qui viendront après moi. »
– Nanette Sene
Gloria Oppong – Cleanster : moderniser le secteur du nettoyage
À Calgary, Gloria Oppong a levé 4,1 millions de dollars pour Cleanster, une plateforme IA qui facilite la réservation de professionnels de nettoyage. En apportant transparence et dignité à un secteur souvent informel, elle a trouvé une traction rapide aux États-Unis. Son ambition : redonner du respect aux travailleurs tout en offrant un service fiable aux clients.
Cynthia Ene – Corol Technologies : des matériaux sans pétrole
Corol Technologies développe des polyols biosourcés à base de plantes pour remplacer les dérivés pétroliers dans la construction et les biens de consommation. Cynthia Ene a séduit investisseurs et partenaires avec une vision durable qui répond aux pressions mondiales de décarbonation. Son entreprise incarne l’innovation verte made in Canada.
Claudette McGowan – Protexxa : cybersécurité accessible à tous
Ancienne dirigeante de grandes entreprises, Claudette McGowan a levé 10 millions de dollars pour Protexxa, une solution de cybersécurité IA destinée aux PME. L’entreprise se déploie en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Afrique, avec des projets d’expansion en Asie pour 2026. Elle prouve que l’expérience et la diversité font la force.
Pourquoi ces réussites comptent-elles autant ?
Ces six histoires ne sont pas des anecdotes. Elles démontent le mythe selon lequel « il n’y a pas assez de fondatrices noires investissables ». Au contraire, elles montrent que lorsque le capital arrive, il génère des rendements et résout des problèmes réels : santé, éducation, cybersécurité, environnement, emploi.
L’écosystème doit maintenant passer à l’action : augmenter la diversité des investisseurs, multiplier les accélérateurs dédiés, et collecter des données transparentes. La question n’est plus de savoir si ces femmes sont capables de réussir, mais si le Canada saura les soutenir à la hauteur de leur potentiel.
Vers un avenir plus inclusif
Dans cinq ans, il ne devrait plus être acceptable de regarder en arrière sans avoir agi. Ces fondatrices ne demandent pas de charité : elles construisent des entreprises rentables, scalables et porteuses de sens. Le vrai défi est économique : un écosystème qui ignore ce talent ne peut pas rivaliser à l’international.
Les femmes noires fondatrices canadiennes ne sont plus en marge de l’innovation. Elles en sont en train de devenir le cœur. À nous tous – investisseurs, décideurs, partenaires – de ne pas rater ce rendez-vous avec l’avenir.
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