GRDF Réduit ses Effectifs pour Décarboner son Réseau de Gaz
Alors que la transition énergétique s'accélère, les géants de l'énergie doivent s'adapter. C'est le cas de GRDF, premier distributeur de gaz en France, qui a annoncé un vaste plan baptisé "Mission Décarbonation". Mais derrière cet intitulé vertueux se cacherait en réalité un plan social touchant jusqu'à 15% des effectifs selon la CGT. La direction évoque de son côté une nécessaire adaptation face à la baisse de la consommation de gaz.
Un plan d'économies qui inquiète les syndicats
La fédération CGT de l'énergie tire la sonnette d'alarme. Selon elle, la "Mission Décarbonation 2024-2027" de GRDF dissimulerait en fait un plan d'économies de 180 millions d'euros sur 4 ans. Principal levier actionné : une réduction des effectifs à hauteur de 15%, soit 2200 postes sur 11400.
Interrogée, la direction confirme que "des efforts de performance sont attendus" dans le cadre du nouveau tarif fixé par le régulateur. En cause : la baisse des volumes de gaz distribués. Mais elle minimise l'impact social, évoquant seulement 300 postes concernés, essentiellement dans le métier de l'acheminement.
La fin des compteurs communicants en ligne de mire
Pour justifier ces coupes, GRDF met en avant l'achèvement du déploiement des compteurs communicants, qui permettrait de réduire les effectifs affectés au relevé et à la facturation. L'entreprise vante aussi l'efficacité accrue de ses systèmes d'information.
La fin du déploiement des compteurs communicants permet de baisser le nombre de réclamations sur le relevé de consommation et la facturation des clients.
GRDF
Concrètement, le plan prévoit la fermeture de 13 plateaux d'acheminement sur 18. Une réorganisation profonde des activités de proximité qui suscite l'inquiétude des représentants du personnel.
La décarbonation, à quel prix ?
Au-delà de la « mission décarbonation », le véritable enjeu pour GRDF est de s'adapter à la transition énergétique et à la place décroissante du gaz. Entre montée en puissance des énergies renouvelables et objectifs climatiques, la consommation de gaz naturel a reculé de 11,4% en 2023.
Un défi majeur pour le distributeur, qui doit maintenir des infrastructures coûteuses avec des volumes en baisse. D'où la nécessité de réaliser des gains de productivité, notamment via la digitalisation des processus et une refonte de l'organisation.
Mais cette mutation ne doit pas se faire au détriment de l'emploi et des conditions de travail, alerte la CGT. Le syndicat appelle la direction à ouvrir de véritables négociations pour accompagner les salariés dans cette transition.
- La transition énergétique oblige GRDF à s'adapter à la baisse de la consommation de gaz
- Un plan d'économies de 180 millions d'euros sur 4 ans, avec 15% de réduction d'effectifs
- La fin des compteurs communicants et l'digitalisation des processus comme principaux leviers
- L'inquiétude des syndicats qui demandent de vraies négociations pour accompagner les salariés
Décarboner oui, mais pas à n'importe quel prix social. C'est le message porté par les représentants du personnel de GRDF. Car derrière les grands objectifs écologiques, il y a des milliers d'emplois en jeu. La transition énergétique est nécessaire, mais elle doit être juste et concertée. Un défi majeur pour l'ensemble de la filière gaz, qui joue sa survie.
