Intuit, un géant technologique qui mise sur l’innovation
Imaginez une entreprise où les erreurs sont non seulement tolérées, mais encouragées. Un lieu où les ingénieurs sont invités à revêtir leur casquette d'entrepreneurs pour remettre en question le statu quo et apporter une vraie valeur ajoutée. Bienvenue chez Intuit, géant technologique qui compte 18 800 employés et environ 100 millions de clients à travers le monde.
Une culture de l'innovation ancrée dans l'ADN
Depuis son implantation au Canada en 1993, Intuit n'a cessé de miser sur l'innovation et la créativité. Greg Coulombe, directeur du développement produit, supervise une équipe d'ingénieurs locaux qui travaillent sur les produits fiscaux, l'adoption de l'IA et l'innovation data de l'entreprise.
Nous essayons de créer une culture où il est OK de repousser les limites et de faire des erreurs.
– Greg Coulombe, Intuit
Le Global Engineering Days, catalyseur d'innovations
Deux fois par an, les 7 500 employés d'Intuit à travers 13 sites dans le monde participent au Global Engineering Days. Pendant 5 jours, les équipes collaborent sur des projets qu'elles choisissent elles-mêmes. Un véritable incubateur à idées qui a déjà donné naissance à des centaines de fonctionnalités et d'outils intégrés aux produits de l'entreprise.
L'IA, un défi stimulant à apprivoiser
L'intelligence artificielle est au cœur des réflexions chez Intuit. Mais pas question de se précipiter tête baissée. Greg Coulombe reconnaît la part d'incertitude inhérente à cette technologie fascinante mais encore immature. Le défi : canaliser son potentiel pour créer de la valeur, de manière maîtrisée et responsable.
Laisser les « builders » construire
Chez Intuit, les ingénieurs seniors sont encouragés à consacrer plus de temps à bâtir qu'à manager. L'idée : leur permettre de continuer à progresser techniquement et à montrer l'exemple, plutôt que de les cantonner à un rôle de supervision.
La prochaine génération de talents repousse les limites
Si décrocher un diplôme en informatique ne suffit plus, les jeunes d'aujourd'hui sont à la hauteur des attentes, assure Greg Coulombe. Stages, contributions open source, projets personnels... Les candidats doivent démontrer une expérience tangible pour se démarquer. Un niveau d'exigence élevé qui pousse la nouvelle génération à se dépasser.
En définitive, Intuit offre un terrain de jeu XXL à ses ingénieurs pour exprimer leur créativité et avoir un impact significatif. Le secret de sa réussite ? Miser sur l'humain et lui donner les moyens de libérer son plein potentiel d'innovateur.
