Jeune Entrepreneuse Sauve Une Usine Centenaire En Scop

Quand la détermination d'une jeune femme rencontre l'engagement collectif des salariés, cela peut donner naissance à une formidable aventure humaine et économique. C'est l'histoire inspirante de Roxanne Creutz, 28 ans, qui a réussi en un temps record à boucler le dossier de reprise de l'usine La Meusienne, basée à Ancerville dans la Meuse, pour la transformer en société coopérative de production (Scop) et ainsi sauver 36 emplois sur les 90 menacés.

La Meusienne : une usine plus que centenaire au bord du gouffre

Spécialisée dans la fabrication de tubes en acier inoxydable, La Meusienne affiche plus d'un siècle d'existence. Malgré ce bel héritage, l'usine a traversé des périodes difficiles ces dernières années en passant dans les mains de plusieurs grands groupes industriels puis d'investisseurs. Lorsque le dernier actionnaire, une société d'investissement domiciliée au Liechtenstein, a jeté l'éponge, l'avenir semblait bien sombre pour le site industriel et ses salariés.

Une jeune cadre déterminée à sauver l'activité et les emplois

C'était sans compter sur l'énergie et la conviction de Roxanne Creutz. Cette jeune responsable de gestion industrielle de 28 ans, recrutée en 2021 alors que La Meusienne était déjà en difficulté, n'a pas voulu baisser les bras face à la menace d'une fermeture définitive. Pour elle, « une usine qui ferme, c'est une activité industrielle qui ne reprendra pas ». Convaincue du potentiel de l'entreprise, elle s'est investie corps et âme pour monter un projet de reprise ambitieux.

Le choix audacieux d'une reprise en Scop

Pour sauver un maximum d'emplois, Roxanne propose un schéma original : transformer La Meusienne en société coopérative de production (Scop) dont les salariés seraient les associés majoritaires. Un véritable défi qui nécessite de convaincre le tribunal, les partenaires financiers et bien sûr les salariés eux-mêmes. Avec l'aide de l'Union régionale des Scop et des anciens de son école, l'ICN, la jeune femme s'attelle à bâtir un dossier solide en seulement 43 jours.

C'est un travail titanesque mais je n'ai jamais douté. Je crois dans le potentiel de notre savoir-faire. Il suffit de regarder autour de soi, il y a de la tuyauterie partout !

Roxanne Creutz, Directrice de La Meusienne

Un projet approuvé de justesse pour un nouveau départ

Au terme d'un parcours intense, le projet porté par Roxanne Creutz et un groupe de salariés est validé in extremis par la justice durant l'été. La Meusienne devient une Scop et peut ainsi poursuivre son activité avec 36 des 90 salariés. Une belle victoire pour ce territoire industriel souvent délaissé.

Les clés de la réussite : détermination, travail d'équipe et utilité des produits

Pour Roxanne Creutz, propulsée directrice générale à seulement 28 ans, cette reprise est le fruit de plusieurs facteurs clés :

• Sa détermination sans faille à vouloir sauver l'entreprise et préserver un savoir-faire local
• L'implication d'une équipe soudée de salariés prêts à s'engager dans un projet coopératif
• La pertinence des produits fabriqués qui conservent de réels débouchés industriels

Cette histoire inspirante prouve qu'avec de l'audace et un collectif mobilisé, il est possible de maintenir une activité industrielle ancrée localement, même dans un territoire fragilisé. Un bel exemple à méditer pour la réindustrialisation de nos régions et le développement d'un capitalisme plus coopératif.