Le Bilan de la Vague de Licenciements Technologiques en 2024

L'année 2024 restera dans les annales comme une période sombre pour l'emploi dans le secteur des technologies. Selon le site Layoffs.fyi qui recense les licenciements, ce sont plus de 130 000 postes qui ont été supprimés dans 457 entreprises technologiques en à peine douze mois. Des chiffres vertigineux qui reflètent la crise sans précédent traversée par ce secteur pourtant habitué à une croissance effrénée.

Des géants technologiques en pleine restructuration

Les mastodontes de la Tech n'ont pas été épargnés par cette vague de licenciements. Meta, Amazon, Twitter, Microsoft... Presque aucun des GAFAM n'y a échappé. Meta (ex-Facebook) a supprimé 11 000 postes fin 2023, soit 13% de ses effectifs. Amazon a annoncé début 2024 le licenciement de 18 000 personnes. Quant à Twitter, c'est près de 50% de son personnel qui a été remercié suite au rachat tumultueux par Elon Musk.

Nous avons décidé de réduire la taille de notre équipe d'environ 13 % et de nous séparer de 11 000 de nos employés talentueux.

Mark Zuckerberg, PDG de Meta

Alphabet, la maison-mère de Google, a également procédé à des coupes claires avec le licenciement de 12 000 employés début 2024. Son CEO Sundar Pichai a justifié cette décision par un ralentissement de la croissance et la nécessité de recentrer l'entreprise sur ses priorités clés comme l'IA.

La crise n'épargne pas les startups

Les jeunes pousses technologiques ont également été frappées de plein fouet par la crise. Parmi les licenciements notables en 2024 :

• La startup allemande Pitch qui a licencié les 2/3 de ses effectifs
• Flexport qui a supprimé 20% de ses postes
• La licorne Brex qui s'est séparée de 20% de son personnel

La plupart invoquent un besoin de se recentrer sur leur cœur de métier face à un environnement économique incertain et des investisseurs devenus plus frileux. Beaucoup cherchent à réduire leurs coûts pour atteindre la rentabilité plus rapidement.

L'impact de l'IA sur l'emploi technologique

L'essor fulgurant de l'intelligence artificielle en 2024, avec l'avènement de modèles de langage ultra-performants comme GPT-4, a eu un impact majeur sur les décisions de licenciement. Plusieurs entreprises ont en effet choisi de remplacer des employés par des solutions IA pour automatiser certaines tâches :

Grâce aux progrès de l'IA, notre équipe de traduction a pu être réduite de 10% sans impact sur la qualité.

Un dirigeant de Duolingo

Les rôles les plus exposés semblent être ceux liés à la modération de contenu, au support client, à la traduction et à la rédaction. Certains y voient une menace pour l'emploi technologique à long terme, d'autres une opportunité de recentrer les talents humains sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Quel avenir pour le secteur tech ?

Malgré ce bilan 2024 particulièrement sombre, il existe des raisons d'espérer un retour de la croissance et des embauches à moyen terme dans le secteur technologique :

• Les entreprises tech restent parmi les plus innovantes et recherchées
• La crise a permis d'assainir le secteur en éliminant les projets les moins viables
• La transformation numérique reste un enjeu majeur pour toutes les entreprises

L'enjeu pour les géants de la tech et les startups sera donc de trouver le bon équilibre entre maîtrise des coûts et investissements stratégiques. Tout en préparant leurs employés aux défis de l'automatisation croissante apportée par l'intelligence artificielle. Un défi de taille, mais la résilience légendaire du secteur technologique laisse espérer des jours meilleurs à venir après l'orage.