Les Salaires des Cadres de l’Industrie en Hausse en 2024
Alors que l'inflation bat son plein en 2024, un secteur tire son épingle du jeu en matière d'augmentation des salaires des cadres : l'industrie. Selon le dernier baromètre de l'Apec, pas moins de 72% des cadres de l'industrie ont vu leur rémunération progresser cette année, un record tous secteurs confondus. De quoi donner le sourire aux ingénieurs, chercheurs et autres cols blancs de l'industrie !
L'énergie, la chimie et la pharma sur le podium
Parmi les secteurs industriels les plus généreux, on retrouve :
- L'énergie et l'eau, où 81% des cadres ont été augmentés, pour un salaire médian de 61 000€
- La chimie, avec 76% de cadres augmentés et le salaire médian le plus élevé (63 000€)
- L'industrie pharmaceutique, où 73% des cadres ont eu une hausse, pour 61 000€ de salaire médian
Des chiffres qui s'expliquent par les besoins croissants en compétences pointues dans ces secteurs : ingénierie, études, R&D... Les entreprises n'hésitent plus à mettre la main au portefeuille pour attirer et fidéliser ces profils clés.
Ingénierie et R&D, les fonctions les mieux loties
Dans le détail, les fonctions les plus souvent augmentées sont :
- L'ingénierie, études et R&D (70% d'augmentés, 50 000€ de médiane)
- La production et maintenance industrielle (68% d'augmentés, 60 000€)
Preuve que malgré la crise, l'industrie continue de placer l'innovation au cœur de sa stratégie, en chouchoutant ceux qui imaginent les produits et procédés de demain.
Le pouvoir d'achat reste sous pression
Cependant, une ombre au tableau : si les augmentations sont au rendez-vous, elles ne permettent pas toujours de compenser totalement l'inflation galopante. Conséquence, depuis 2021, le pouvoir d'achat des cadres s'érode.
Face à l'inflation, les entreprises ont réagi mais les hausses de salaires n'ont pas suivi la courbe de l'inflation. Depuis 2021, on constate un net décrochage en matière de pouvoir d'achat des cadres.
Gilles Gateau, directeur général de l'Apec
Des disparités qui persistent
Autre bémol, des inégalités demeurent. Si l'écart salarial entre hommes et femmes se réduit très légèrement (6,9% à poste équivalent, contre 7,1% en 2019), il reste significatif.
Quant aux cadres seniors, leur rémunération stagne autour de 60 000€ depuis 2021, au même niveau quasiment que les quadragénaires. De quoi tordre le cou aux idées reçues sur le "coût" des seniors !
L'Île-de-France en tête, la province en embuscade
Côté géographie, sans surprise, c'est en Île-de-France que les salaires des cadres sont les plus élevés (58 000€). Mais la province n'a pas dit son dernier mot ! La palme de la région la plus généreuse revient à la Franche-Comté, avec 64% de cadres augmentés.
À l'inverse, l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine ferment la marche, que ce soit en nombre de cadres augmentés (56%) ou en niveau de rémunération (49 000€ et 50 000€).
Moralité : en 2024, malgré un contexte difficile, l'industrie fait figure de valeur refuge pour les cadres en quête de progression salariale. Mais gare aux disparités sectorielles et régionales qui persistent. La route est encore longue vers une équité salariale parfaite, pour un partage plus juste des fruits de la croissance !
