Licenciements Tech 2025 : Plus de 100 000 Postes Perdus

Imaginez arriver au bureau un lundi matin, ouvrir votre ordinateur et découvrir que votre badge ne fonctionne plus. Pas de réunion prévue, pas d’avertissement. Juste un mail : « Nous sommes désolés de vous annoncer que votre poste fait partie d’une restructuration. » En 2025, cette scène n’a plus rien d’exceptionnel dans la Silicon Valley et au-delà.

Plus de 100 000 personnes ont déjà perdu leur emploi dans la tech cette année, selon le suivi exhaustif de TechCrunch. Et le plus frappant ? La justification revient presque toujours la même : l’intelligence artificielle nous permet de faire plus avec moins.

2025, l’année où l’IA a commencé à remplacer les humains… en masse

Ce n’est plus une rumeur ni une crainte lointaine. C’est une réalité chiffrée, mois après mois.

Octobre 2025 reste le mois le plus noir avec plus de 18 500 suppressions de postes, suivi de près par juillet et février. Même les géants censés être inarrêtables – Amazon, Meta, Google, Intel – taillent dans leurs effectifs comme jamais.

Les chiffres qui font mal

Voici le bilan provisoire au 26 novembre 2025 :

• Novembre (en cours) : 4 505 emplois supprimés
• Octobre : 18 510
• Juillet : 16 327
• Février : 16 234
• Avril : plus de 24 500

Soit déjà plus de 100 000 personnes sur le carreau, alors que l’année n’est même pas terminée.

Quand les géants saignent

Intel a annoncé la coupe la plus massive : plus de 21 000 postes en avril, soit 20 % de ses effectifs mondiaux. Le nouveau CEO Lip-Bu Tan n’y est pas allé avec le dos de la cuillère. Objectif affiché ? Redevenir compétitif face à TSMC et Samsung, même si cela passe par sacrifier des milliers de carrières.

Microsoft, pourtant porté par le succès d’Azure et Copilot, a supprimé 9 000 postes en juillet, après déjà 6 500 en mai. Amazon a confirmé la suppression de 14 000 postes corporate – l’équivalent d’une ville moyenne – tout en continuant à embaucher… mais uniquement dans l’IA.

« Nous devons devenir une organisation plus lean pour exécuter nos priorités les plus importantes. »

– Communiqué interne Amazon, octobre 2025

L’IA, la grande excuse de 2025

Le mot revient dans presque tous les memos : efficacité, automatisation, intelligence artificielle.

Chez Paycom, on licencie plus de 500 personnes parce que « l’IA et l’automatisation améliorent les processus back-office ». Chez Deepwatch, même une entreprise qui vend de l’IA pour la cybersécurité cite… l’IA comme raison de couper 60 à 80 postes. Ironie maximale.

Fiverr supprime 30 % de ses effectifs pour devenir « une entreprise plus rapide, plus lean et résolument tournée vers l’IA ». xAI, la startup d’Elon Musk, vire un tiers de son équipe de data annotation (500 personnes) parce que les modèles sont désormais assez bons pour se passer d’humains généralistes.

Les startups trinquent aussi

Les licornes d’hier deviennent les canards boiteux d’aujourd’hui.

Pipe, valorisée 2 milliards il y a deux ans, coupe la moitié de ses effectifs. Yotpo ferme ses activités email/SMS et vire 200 personnes. GupShup, la star indienne de la conversation IA, supprime 200 postes supplémentaires après déjà 300 fin 2024.

Même les pépites financées par les plus grands fonds souffrent : Scale AI (soutenu par Meta) licencie 14 % de ses effectifs et rompt avec 500 contractants juste après avoir signé un méga-contrat à 14 milliards avec… Meta.

Des secteurs particulièrement touchés

Certaines verticales saignent plus que d’autres :

• Cyber-sécurité : Axonius, Deepwatch, Sophos, Okta…
• Edtech : Chegg perd 22 % de ses effectifs alors que les étudiants préfèrent ChatGPT
• EV et mobilité : Rivian coupe trois fois dans l’année, Cruise (GM) ferme carrément et licencie 50 % de ses équipes
• Jeux vidéo : Playtika licencie 800 personnes (cinquième vague depuis 2022)

Et demain ?

Les annonces continuent de tomber. HP prévoit 4 000 à 6 000 suppressions d’ici 2028. Synopsys va couper 10 % après le rachat d’Ansys. Même Apple, pourtant réputée intouchable, supprime discrètement des postes de vente entreprise.

Le paradoxe est saisissant : jamais la tech n’a levé autant d’argent dans l’IA (des centaines de milliards), jamais les valorisations de Nvidia, OpenAI ou Anthropic n’ont été aussi hautes… et jamais autant d’ingénieurs, product managers, designers n’ont été mis à la porte.

On nous avait promis que l’IA créerait plus d’emplois qu’elle n’en détruirait. En 2025, la première partie de la phrase semble déjà bien entamée.

La question n’est plus de savoir si votre entreprise va restructurer, mais quand. Et surtout : serez-vous du bon côté de l’algorithme ?

À suivre.