Opportunités d’emploi estivales : 3 entreprises tech qui recrutent au Canada
Alors que l'été bat son plein, le secteur technologique canadien bouillonne d'opportunités fraîches et excitantes. Que vous soyez un professionnel chevronné ou un jeune diplômé impatient de vous lancer, c'est le moment idéal pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière. Des startups aux acteurs bien établis, de nombreuses entreprises sont en quête des meilleurs talents pour rejoindre leurs équipes.
Zoom sur 3 entreprises qui recrutent des profils tech
1. CMiC : Un éditeur de logiciels pour le BTP
Basée à Toronto, CMiC développe des systèmes de gestion financière pour les secteurs de la construction et de l'ingénierie. L'entreprise recherche actuellement un(e) Sales Development Representative pour prospecter et qualifier des leads pour sa solution logicielle.
Les principales missions incluent :
- Identifier des clients potentiels, en sortant et entrant
- Prioriser et organiser le pipeline de leads
- Mettre en place des campagnes multicanales
Le poste ne requiert pas d'expérience minimale, mais une première expérience commerciale et d'excellentes compétences en communication sont demandées. Une connaissance du secteur de la construction et des techniques de social selling est un plus.
2. Hunter Hub : Le pôle entrepreneuriat de l'Université de Calgary
Crée pour stimuler l'entrepreneuriat étudiant et l'innovation au sein du corps professoral, le Hunter Hub for Entrepreneurial Thinking de l'Université de Calgary est à la recherche d'un nouveau directeur exécutif ou d'une nouvelle directrice exécutive.
En plus de définir la direction stratégique du hub, le poste implique notamment de :
- Piloter le développement des futurs plans d'aménagement
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
- Fédérer les parties prenantes autour de la vision du hub
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe et justifier d'au moins 10 ans d'expérience dans un environnement entrepreneurial. Un master et une expérience en milieu universitaire sont des atouts.
Notre hub est un moteur d'innovation et de créativité. Nous recherchons un leader inspirant pour porter notre ambition entrepreneuriale toujours plus loin.
Dr. Terry Sperling, Doyen de la Faculté d'Ingénierie
3. NWS Next : Un spécialiste des infras télécoms
Fournisseur d'infrastructures de télécommunications basé en Caroline du Nord, NWS Next cherche à recruter un Senior National Account Manager en télétravail depuis Vancouver, l'Alberta, le Québec ou l'Ontario, pour un salaire allant de 100 000 à 150 000 dollars.
Parmi les responsabilités clés du poste :
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels
- Développer un pipeline de leads via du télémarketing et du démarchage
- Mettre à jour le CRM et fournir des rapports d'activité
Le candidat idéal justifie d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente ou la gestion de comptes dans le secteur des télécoms ou de l'IT. La maîtrise de cycles de vente de 3 à 6 mois et un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ingénierie, informatique, marketing, commerce...) sont fortement valorisés.
Saisissez votre chance dès maintenant !
Que vous soyez commercial, manager ou ingénieur, l'écosystème tech canadien regorge d'opportunités passionnantes en cette période estivale. Startups en plein essor ou entreprises établies, éditeurs de logiciels ou opérateurs télécoms, de nombreux employeurs sont prêts à miser sur vos talents pour accompagner leur croissance.
Alors n'attendez plus ! Affinez votre CV, peaufinez votre profil LinkedIn et lancez-vous à la conquête de votre prochain défi professionnel. Avec de la motivation, de la persévérance et un brin d'audace, votre carrière tech n'a pas fini de briller sous le soleil canadien !
