Véronique Giraud, une carrière au service de l’innovation chez Continental
Dans un secteur automobile en pleine mutation, certains parcours professionnels se démarquent par leur cohérence et leur engagement envers l'innovation. C'est le cas de Véronique Giraud, qui vient d'être nommée directrice générale de Continental Tires France après 25 ans d'une carrière exemplaire au sein du groupe allemand, leader mondial du pneumatique.
Un parcours inspirant, de stagiaire à directrice générale
Véronique Giraud a intégré Continental en 1999 en tant que stagiaire, fraîchement diplômée de Kedge Business School. Gravissant les échelons au fil des années, elle a occupé divers postes clés en France et à l'international, de la vente au marketing en passant par le pricing. Une ascension qui témoigne de son expertise pluridisciplinaire et de sa capacité d'adaptation.
Je suis ravie de prendre la direction de Continental Tires France et je mettrai toute mon expérience et ma connaissance des secteurs des pneumatiques, des services et de la distribution au service du développement du groupe en France.
Véronique Giraud, nouvelle directrice générale de Continental Tires France
Cap sur l'innovation et la mobilité durable
La nomination de Véronique Giraud intervient dans un contexte de transformation profonde de l'industrie automobile, confrontée aux enjeux de la transition écologique et de la révolution numérique. Sous son impulsion, Continental compte bien accélérer sa stratégie d'innovation pour développer des solutions de mobilité plus durables et connectées.
Parmi les chantiers prioritaires figurent :
- Le développement de pneumatiques écologiques à faible résistance au roulement et intégrant des matériaux recyclés.
- La digitalisation des services autour du pneu avec des capteurs intelligents et des applications mobiles pour optimiser la maintenance et la sécurité.
- L'accompagnement des nouvelles mobilités électriques et autonomes en concevant des pneus haute performance adaptés.
Restructuration en vue pour gagner en compétitivité
L'arrivée de Véronique Giraud à la tête de la filiale française coïncide également avec l'annonce par Continental d'un vaste plan de restructuration visant à économiser 400 millions d'euros par an dès 2025. Si 5500 emplois pourraient être menacés dans le monde, l'objectif est d'améliorer la marge opérationnelle et de libérer des ressources pour investir dans les technologies d'avenir.
Des mesures de réduction des coûts, d'ajustements de prix et de gains d'efficacité prises en 2023 permettent à Continental d'anticiper la poursuite de l'amélioration de sa marge d'exploitation.
Nul doute que Véronique Giraud aura à cœur de mener cette transformation en limitant l'impact social, tout en préparant l'avenir. Son parcours et son engagement de longue date chez Continental seront des atouts précieux pour fédérer les équipes autour d'une stratégie ambitieuse, plaçant l'innovation technologique et la responsabilité environnementale au cœur du rebond.
Un modèle inspirant dans un secteur en quête de talents féminins
Au-delà de ses futurs challenges, la consécration de Véronique Giraud constitue un signal fort dans un milieu industriel où les carrières féminines peinent encore à éclore à des postes de top management. Son exemple prouve que le talent et la persévérance permettent de briser le plafond de verre.
Souhaitons que son parcours suscite des vocations auprès des jeunes femmes et encourage le secteur automobile à accélérer sa mue vers plus de diversité et d'inclusion. L'innovation n'a pas de genre et se nourrit justement de regards complémentaires pour imaginer la mobilité de demain.
