Trustii lève 2,8 millions pour optimiser la gestion des risques de ses employés
En cette ère de transformation digitale et de travail à distance, gérer les risques liés aux employés devient un véritable casse-tête pour les entreprises. C'est là qu'intervient Trustii, une jeune pousse montréalaise qui vient de boucler un tour de table de 2,8 millions de dollars canadiens pour propulser sa solution logicielle de pointe.
Un tour de force 100% québécois
Cet investissement provient exclusivement de fonds du Québec, avec à leur tête AQC Capital et Accelia Capital, épaulés par Boréal Ventures. Une belle marque de confiance envers l'équipe de Trustii et son produit novateur. Cette levée vient gonfler les 1,8 million récoltés en pré-amorçage en 2023, principalement auprès de business angels.
Jean-Simon Gaboury, le fondateur et CEO, n'en est pas à son coup d'essai. Cet ancien officier des opérations psychologiques de l'armée a déjà lancé avec succès Verif, une plateforme automatisée de background checks pour les recruteurs et propriétaires.
Horizon, un "orchestrateur de risques" multi-facettes
Fort de cette expérience, Trustii a développé son produit phare : Horizon. Simon Verville, le COO, le décrit comme un "orchestrateur de gestion des risques" bien plus complet que de simples vérifications d'antécédents.
Nous avons réalisé que pour de nombreuses entreprises, la vérification des antécédents avant embauche était la première et la dernière intervention en matière de gestion des risques liés aux personnes.
Simon Verville, COO de Trustii
Horizon permet de définir des profils de risque sur-mesure pour chaque poste, avec des alertes automatisées en cas de non-conformité. Le système puise ses données dans:
- Les antécédents judiciaires
- Les données bancaires via l'open banking
- La validation des diplômes et certifications
- La présence sur les réseaux sociaux
Tout cela en continu et avec le consentement des employés. L'IA est mise à contribution pour compiler ces informations et générer des scores de risque personnalisés.
Conjuguer sécurité et respect de la vie privée
Trustii se démarque de ses concurrents, comme la startup Certn, par son approche holistique et sur le long terme de la gestion des risques. Mais pas question pour autant de surveiller les salariés à leur insu !
Nous ne surveillons pas et n'espionnons pas les employés. Nous demandons toujours le consentement à chaque requête, pour nous assurer que l'employé comprenne clairement ce que nous faisons avec ses informations...et pourquoi.
Simon Verville, COO de Trustii
L'outil permet aux dirigeants de se concentrer sur les zones à risque prioritaires. Par exemple, repérer les salariés en difficulté financière à des postes propices à la fraude. À mesure que les priorités évoluent, il est possible d'ajuster les paramètres et benchmarks pour resserrer le filet.
Cap sur le marché américain
Grâce à cette nouvelle manne financière, Trustii compte attaquer le juteux marché américain tout en capitalisant sur ses premiers clients de renom comme Quebecor, Centris ou Devimco. Verville prévoit de doubler ses effectifs pour passer à une quarantaine de collaborateurs dès l'an prochain.
En misant sur un modèle SaaS (software-as-a-service) avec abonnement mensuel, la pépite québécoise compte bien prendre sa part du gâteau de la cybersécurité et de la gestion des risques RH. Une verticale des plus prometteuses vu les enjeux techniques, légaux et humains qui s'y croisent. La balle est dans le camp de Trustii pour en devenir un acteur incontournable des deux côtés de la frontière !
