Schneider Electric : Olivier Blum Nommé Directeur Général
Le géant français de la gestion de l'énergie et de l'automatisation industrielle Schneider Electric annonce un changement majeur à sa tête. Après seulement 18 mois en poste, le Directeur Général Peter Herweck cède sa place à Olivier Blum, un vétéran de la maison aux 30 années d'expérience dans le groupe. Cette nomination surprise intervient à un moment charnière pour Schneider Electric, alors que les opportunités de croissance n'ont jamais été aussi grandes mais que l'entreprise doit aussi s'adapter à un environnement en pleine mutation.
Un nouveau capitaine pour garder le cap de la croissance
Selon des sources proches de l'entreprise, le conseil d'administration reprochait à Peter Herweck « un management trop centralisé couplé à une lenteur dans la prise de décisions ». Des qualités qui seraient en décalage avec la culture de Schneider Electric, privilégiant l'autonomie et la réactivité, en particulier dans un contexte de fortes opportunités de développement.
En nommant Olivier Blum, un fidèle de la maison ayant gravi tous les échelons, Schneider Electric mise sur la continuité et la connaissance fine de l'entreprise pour maintenir sa dynamique de croissance. Avant de prendre les commandes, Olivier Blum dirigeait la division gestion de l'énergie, un secteur clé pour le groupe porté par l'essor des datacenters et de la digitalisation de l'industrie.
Un parcours international forgé en Asie
La carrière d'Olivier Blum s'est principalement déroulée en Asie, avec des postes opérationnels majeurs en Inde et en Chine notamment. Il a aussi dirigé la division maison et distribution avant de rejoindre le comité exécutif en 2014, d'abord comme DRH puis Directeur de la stratégie. Un parcours qui lui confère une vision globale et multiculturelle des enjeux du groupe.
« Olivier incarne parfaitement les valeurs et la culture de Schneider. Son leadership et sa connaissance intime de nos marchés seront des atouts précieux pour accélérer notre croissance. »
Jean-Pascal Tricoire, Président du conseil d'administration de Schneider Electric.
Les défis d'une transition énergétique et digitale
Si les fondamentaux et les perspectives du groupe sont solides, Olivier Blum va néanmoins devoir relever plusieurs défis de taille :
- Accélérer le virage des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique, cœurs de métier historiques de Schneider.
- Tirer parti de la digitalisation croissante de l'industrie et des bâtiments en proposant des solutions connectées et pilotées par la data.
- Faire face à une concurrence de plus en plus vive, notamment des acteurs asiatiques et des GAFAM sur certains segments.
Pour réussir ce pari de la transformation tout en consolidant son leadership, Olivier Blum pourra s'appuyer sur les 135 000 collaborateurs du groupe et un écosystème de partenaires de premier plan. La feuille de route est claire, reste à l'exécuter dans un monde toujours plus volatil et complexe. Un défi à la hauteur des ambitions d'un leader mondial qui veut « démocratiser la digitalisation et la transition zéro carbone ».
