Amazon Réduit ses Programmes de Diversité et d’Inclusion
Dans un contexte de changement de climat politique, Amazon fait le choix de revoir à la baisse certains de ses programmes liés à la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Le géant du e-commerce emboîte ainsi le pas à d'autres poids lourds de la Tech comme Meta et Microsoft, qui ont récemment annoncé des mesures similaires.
Un memo interne révèle une refonte des initiatives DEI
Selon un mémo interne envoyé aux employés et rapporté par Bloomberg, Amazon procède actuellement à une revue de ses initiatives en matière de diversité et d'inclusion. L'objectif ? Abandonner les programmes jugés obsolètes et se recentrer sur ceux qui ont fait leurs preuves.
Plutôt que d'avoir des groupes individuels qui construisent des programmes, nous nous concentrons sur les programmes ayant des résultats avérés - et nous visons également à favoriser une culture plus véritablement inclusive.
– Candi Castleberry, cadre supérieure des ressources humaines chez Amazon
Un engagement DEI revu à la baisse
Amazon semble vouloir minimiser l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. The Information rapporte que l'entreprise a mis à jour son site web pour retirer un article de 2021 qui mettait en avant son engagement en faveur de la DEI.
Ce revirement intervient alors que les géants de la Tech, et leurs dirigeants, se préparent à une administration présidentielle à venir qui risque d'être hostile aux programmes DEI, selon Bloomberg.
Meta et Microsoft, pionniers du mouvement
Amazon n'est pas la première entreprise technologique à revoir ses engagements en matière de diversité et d'inclusion. Meta a annoncé plus tôt vendredi qu'elle mettait fin à certains de ses efforts dans ce domaine. Microsoft a également pris des mesures pour réduire ses initiatives DEI ces derniers mois.
Un changement de cap qui soulève des questions
Cette tendance à la réduction des programmes DEI chez les géants de la Tech suscite de nombreuses interrogations. Quelles seront les conséquences pour la diversité et l'inclusion dans ces entreprises ? Comment ce revirement sera-t-il perçu par les employés et les candidats potentiels ?
Il faudra suivre de près l'évolution de la situation dans les mois à venir. Une chose est sûre : la question de la diversité, de l'équité et de l'inclusion reste un enjeu majeur pour l'industrie technologique, et les décisions prises par les leaders du secteur auront un impact significatif.
